HR & Payroll Manager 60-100%

PLING - for smart decisions; Zürich; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office

Gleitzeit

Moderne Tools

Team-Events

Fortlaufende Weiterbildung

Moderner Arbeitsplatz Enge

Zusammenfassung

PLING Recruitment & Partner in Zürich sucht eine engagierte Fachkraft Payroll/HR, die die fristgerechte Abwicklung von Payroll, Jahresabschlüssen und Deklarationen verantwortet.

Sie betreuen Personalstammdaten, Zeit- und Absenzenmanagement, den HR-Lifecycle und stehen Kunden beratend zur Seite. Sie arbeiten eng mit Behörden, Versicherungen und Kunden zusammen, setzen moderne Prozesse um und tragen zu exzellenter Servicequalität bei.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung im HR oder Payroll
• Mehrjährige Erfahrung in Payroll und Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen und LGAV-Kenntnisse
• Erfahrung mit Abacus, Bexio oder Mirus von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch Kenntnisse
• Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Selbständige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Freude am direkten Kundenkontakt
• Motivation, Neues zu lernen und gemeinsam etwas zu bewegen

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die fristgerechte und rechtskonforme Payroll Abwicklung inklusive Jahresabschluss- und Deklarationsprozessen
• Sicherstellung und Kontrolle der Personalstammdaten sowie des Zeit- und Absenzenmanagements
• Steuerung des gesamten Administrativen HR-Lifecycles (Ein- und Austritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse und Korrespondenz)
• Verantwortung für die Bearbeitung sämtlicher Versicherungs- und Sozialversicherungsfälle (Krankheit, Unfall, EO, IV, BVG etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen
• Ansprechperson für Kunden in sämtlichen HR- und Payroll relevanten Fragestellungen
• Zuständigkeit für die Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Führung und aktive Weiterentwicklung der Payroll- und HR-Prozesse mit Fokus auf Effizienz und Qualität

Jobbeschreibung

So funktioniert Buchhaltung im 21. Jahrhundert.

Kennst Du dieses unverkennbare PLING, wenn die Münze fällt und es in der Kasse klingelt? Genau dafür sorgen wir bei unseren Kunden - und genau deshalb heissen wir PLING.

Wir bieten massgeschneiderte, digitale Lösungen in den Bereichen Administration, Treuhand, HR-Management & Payroll sowie CFO-/COO-Consulting. Unser Fokus liegt auf proaktiver Beratung und effizienten Backoffice-Services, damit sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und smarte Entscheidungen treffen können.

Warum es PLING macht

PLING - for smart decisions

So funktioniert Buchhaltung im 21. Jahrhundert.

Kennst Du dieses unverkennbare PLING, wenn die Münze fällt und es in der Kasse klingelt? Genau dafür sorgen wir bei unseren Kunden - und genau deshalb heissen wir PLING.

Wir bieten massgeschneiderte, digitale Lösungen in den Bereichen Administration, Treuhand, HR-Management & Payroll sowie CFO-/COO-Consulting. Unser Fokus liegt auf proaktiver Beratung und effizienten Backoffice-Services, damit sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und smarte Entscheidungen treffen können.

Aufgaben

Was Du bei uns bewegst

• Gesamtverantwortung für die fristgerechte und rechtskonforme Payroll Abwicklung inklusive Jahresabschluss- und Deklarationsprozessen
• Sicherstellung und Kontrolle der Personalstammdaten sowie des Zeit- und Absenzenmanagements
• Steuerung des gesamten Administrativen HR-Lifecycles (Ein- und Austritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse und Korrespondenz)
• Verantwortung für die Bearbeitung sämtlicher Versicherungs- und Sozialversicherungsfälle (Krankheit, Unfall, EO, IV, BVG etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen
• Ansprechperson für Kunden in sämtlichen HR- und Payroll relevanten Fragestellungen
• Zuständigkeit für die Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Führung und aktive Weiterentwicklung der Payroll- und HR-Prozesse mit Fokus auf Effizienz und Qualität

Qualifikation

Was Dich auszeichnet

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung im HR oder Payroll
• Mehrjährige Erfahrung in Payroll und Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen und LGAV-Kenntnisse
• Erfahrung mit Abacus, Bexio oder Mirus von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch Kenntnisse
• Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Selbständige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Freude am direkten Kundenkontakt
• Motivation, Neues zu lernen und gemeinsam etwas zu bewegen

Benefits

Was Dich bei uns erwartet

• Spannende und vielseitige Aufgaben mit Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Sehr kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt und guter Stimmung im Alltag
• Gemeinsame Team Events sowie Sport- und Firmenanlässe
• Gleitzeit sowie Möglichkeit für Home-Office
• Digitale Arbeitsweise mit effizienten Tools und zeitgemässen Prozessen
• Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
• Moderner Arbeitsplatz im Bahnhof Enge

Let’s make it PLING

Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung per E-Mail und darauf, Dich kennenzulernen.

Kontakt:

Sascha Erni

PLING Recruitment & Partner

* Bei PLING zählt, wer Du bist - nicht, woher Du kommst oder welches Geschlecht Du hast. Vielfalt ist für uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag. Diese Stelle richtet sich ausdrücklich an alle, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.