HR & Payroll Allrounder

Go4HR AG; Baar; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegiales Team

Moderne Anstellungsbedingungen

Raum für Eigeninitiative

Internationales Umfeld

Zusammenfassung

Go4HR AG in der Schweiz sucht eine/n HR & Payroll Allrounder/in als zentrale Drehscheibe zwischen Lohnbuchhaltung und Personaladministration; Sie sichern einen reibungslosen Lohnablauf und sind Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Sie bringen HR-Fachausweis mit Payroll-Weiterbildung, mindestens drei Jahre Erfahrung, solides Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht-Wissen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Reisebereitschaft vorhanden; arbeiten im internationalen

Qualifikationen

• HR-Fachausweis mit Weiterbildung im Payroll oder Sozialversicherungen.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR- oder Payroll-Funktionen, ideal in internationalen Strukturen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Steuerrecht.
• Gespür für Genauigkeit und gutes Organisationstalent.
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohnläufe für die Schweizer Belegschaft.
• Unterstützung bei Mitarbeitendengesprächen, Konfliktfällen und Disziplinarthemen.
• Berechnung von Abzügen, Sozialversicherungsbeiträgen und weiteren Lohnbestandteilen.
• Sicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Richtlinien.
• Recruiting- und Onboarding-Prozesse mitgestalten, von Vertrag bis erstem Arbeitstag.
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Lohn- und Personalfragen.
• Mitwirkung bei HR-Projekten, Reportings und Finance-Themen.
• Pflege der Personaldossiers und saubere Datenhaltung.
• Erstellung von Auswertungen und Reports rund um die Lohnbuchhaltung.

Kenntnisse

HR Fachwissen

Erfahrung HR/Payroll

QST Knowledge

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Genauigkeit

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Reisebereitschaft

Ausbildung

HR-Fachausweis mit Payroll Weiterbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Zahlen, Menschen, Prozesse - du liebst es, wenn alles reibungslos läuft? Dann haben wir genau das Richtige für dich. Als HR & Payroll Allrounder:in bist du die zentrale Drehscheibe zwischen Lohnbuchhaltung und Personaladministration und sorgst dafür, dass sich Mitarbeitende und Führungskräfte auf dich verlassen können.

Das sind deine Tätigkeiten:

• Durchführung der monatlichen Lohnläufe für die Schweizer Belegschaft
• Unterstützung bei Mitarbeitendengesprächen, Konfliktfällen und Disziplinarthemen
• Berechnung von Abzügen, Sozialversicherungsbeiträgen und weiteren Lohnbestandteilen
• Sicherstellen der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien
• Recruiting- und Onboarding-Prozesse aktiv mitgestalten, von der Vertragserstellung bis zum ersten Arbeitstag
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei sämtlichen Lohn- und Personalfragen
• Mitwirkung bei HR-Projekten, Reportings und gelegentlichen Finance-Themen
• Pflege der Personaldossiers und Sicherstellung sauberer, aktueller Daten
• Erstellung von Auswertungen und Reports rund um die Lohnbuchhaltung
• Teilnahme an HR-Meetings und Weiterbildungen

Das erwarten wir von dir:

• HR Fachausweis mit Weiterbildung im Payroll oder Sozialversicherungen
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR- oder Payroll-Funktion, von Vorteil in internationalen Strukturen
• Breites Wissen im Bereich QST, Grenzgänger, A1 usw.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Gespür für Genauigkeit und ein gutes Organisationstalent
• Freude an der Zusammenarbeit im Team und im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise auch in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel) sowie gängigen digitalen Tools
• Stilsicheres Deutsch und Englisch als Pflicht
• Reisebereitschaft

Auf diese benefits kannst du dich freuen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Nebenleistungen
• Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung deines Aufgabengebiets
• Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Über deinen neuen Arbeitgeber:

Du wirst Teil eines international tätigen Unternehmens, das mit seiner Schweizer Niederlassung in der Region Zug (=Arbeitsort) fest verankert ist und gleichzeitig eng mit Standorten in ganz Europa, den USA und weiteren Regionen zusammenarbeitet. Als wichtige Ansprechperson im HR- und Payroll-Bereich bewegst du dich in einem global vernetzten Arbeitsumfeld, das dir spannende Einblicke über die Landesgrenzen hinaus ermöglicht - professionell organisiert, bodenständig und mit kurzen Wegen zu den Menschen, die den Betrieb ausmachen.