HR Payroll & Administration 80 - 100%

Isen Tiefbau AG; Otelfingen; Vor Ort; CHF 90.000 - 125.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeitsplatz nahe Bahnhof

Parkplatz vorhanden

Weiterentwicklung des Fachbereichs

Zusammenfassung

Isen Tiefbau AG sucht ab dem 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Personal-Spezialist/-in.

Sie verantworten die Personal- und Lohnadministration von vier Gesellschaften mit Standorten in der Schweiz und arbeiten in einem kleinen Team von zwei Mitarbeitenden. Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung, Abrechnung mit Sozialversicherungen und Steuern sowie die Weiterentwicklung der HR-Administration.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR, ideal Payroll-Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, von Vorteil GAV-Erfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.

Aufgaben

• Verantwortlich für Personal- und Lohnadministration von vier Gesellschaften an vier Standorten.
• Monatliche Lohnverarbeitung und Abrechnung mit Sozialversicherungen sowie Quellensteuerbehörden.
• Bearbeitung des Tagesgeschäfts in der Personaladministration.
• Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Administration (Prozesse, Analysen, Ablage).
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in HR-Fragen.

Kenntnisse

HR-Management

Payroll-Verarbeitung

Ausbildung

Kaufm. Grundbildung und Weiterbildung im HR

Eidg. Fachausweis Payroll Manager

Jobbeschreibung

Als innovatives Unternehmen im Bereich Tiefbau und Kabeltechnik mit rund 260 Mitarbeitenden an mehreren Standorten gestalten wir moderne Infrastruktur mit Leidenschaft und Teamgeist.

Wir suchen dich als Teammitglied, welches uns als Personal-Spezialist/-in ab dem 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung tatkräftig unterstützt.

Dein Aufgabenbereich

• Verantwortlich für die Personal- und Lohnadministration von vier Gesellschaften mit Mitarbeitenden an vier Standorten in der Schweiz mit zwei Teammitgliedern
• Selbständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung, Abrechnung mit Sozialversicherungs- und Quellensteuerämtern
• Abwicklung des Tagesgeschäftes in der Personaladministration
• Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Administration (Prozesse, Analysen, Ablage, etc.)
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in sämtlichen HR-Fragen

Dein Profil

• Kaufm. Grundbildung sowie Weiterbildung im HR in den Bereichen Personalmanagement, Lohnverarbeitung und/oder Sozialversicherungen (z.B. Eidg. Fachausweis, Payroll Manager)
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie von Vorteil Erfahrung mit GAVs in der Bau- und Netzinfrastrukturbranche
• Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion
• Idealerweise warst du bereits verantwortlich für das Lehrlingswesen inkl. Berufsbildnerkurs
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Erfahrung in der Umsetzung und Leitung von Projekten
• Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Weiterentwicklung des Fachbereiches und des Teams
• Kollegiales Umfeld mit Hands-on-Mentalität
• Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
• Arbeitsplatz: Nähe Bahnhof, Parkplatz vorhanden

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.