Verantwortliche/r Payroll & HR Administration 60 % (m/w/d)

glaus personal; Glarus; Vor Ort; CHF 54.000 - 72.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

60% Pensum

Flexible Arbeitszeiten

Kollegiales Umfeld

Zusammenfassung

glaus personal in der Region Linthgebiet sucht eine erfahrene Payroll- und HR-Administration-Persönlichkeit. Sie tragen die volle Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung und die HR-Administration in einem etablierten Industrieunternehmen.

Sie arbeiten selbstständig, präzise und serviceorientiert, betreuen 300 Mitarbeitende, pflegen Personal- und Lohndaten, unterstützen Jahresendarbeiten und stehen Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder Payroll.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in Schweizer Lohnbuchhaltung und HR-Administration.
• Gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen und des Arbeitsrechts.
• Selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung und Verantwortung der monatlichen Lohnverarbeitung für 300 Mitarbeitende
• Pflege und Kontrolle der Personal- und Lohndaten sowie der Arbeitszeiten
• Verantwortung für die gesamte HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
• Bearbeitung der Sozialversicherungen inkl. Quellensteuer, Familienzulagen, Unfall- und Krankmeldungen
• Erstellung von Lohnausweisen sowie Unterstützung bei Jahresendarbeiten
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen rund um Lohn und Personaladministration

Kenntnisse

Zahlenaffin

Selbstständigkeit

Serviceorientierung

Teamplayer

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder Payroll

Tools

SwissSalary

Jobbeschreibung

Sie sind zahlenaffin, arbeiten gerne selbstständig und möchten innerhalb eines eingespielten HR-Teams die Verantwortung für die Payroll übernehmen?

Wir sind exklusiv beauftragt, für ein etabliertes Industrieunternehmen im Linthgebiet eine zuverlässige und erfahrene Persönlichkeit zu suchen, die für die gesamte Lohnadministration verantwortlich ist und sich gleichzeitig mit Freude in die vielseitigen administrativen Aufgaben des HR-Teams einbringt.

In dieser Funktion übernehmen Sie einen wichtigen und eigenständigen Verantwortungsbereich und stellen gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen eine professionelle und reibungslose HR-Administration sicher.

Verantwortliche/r Payroll & HR Administration 60 % (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Durchführung und Verantwortung der monatlichen Lohnverarbeitung für 300 Mitarbeitende
• Pflege und Kontrolle der Personal- und Lohndaten sowie der Arbeitszeiten
• Verantwortung für die gesamte HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
• Bearbeitung der Sozialversicherungen inkl. Quellensteuer, Familienzulagen, Unfall- und Krankheitsmeldungen
• Erstellung von Lohnausweisen sowie Unterstützung bei Jahresendarbeiten
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen rund um Lohn und Personaladministration
• Unterstützung bei weiteren HR-Themen und internen Projekten

Das bringen Sie mit

• Kaufmännische Grundausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder Payroll
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung und HR-Administration
• Gute Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen und des Arbeitsrechts
• Kenntnisse mit SwissSalary sind ideal, alternativ bringen Sie Erfahrung mit einer vergleichbaren Payroll-Lösung mit
• Selbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte und unkomplizierte Persönlichkeit
• Humorvoller Teamplayer

Das erwartet Sie

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Teilzeitstelle mit 60 % Pensum in einem erfolgreichen Industrieunternehmen. Sie übernehmen einen eigenständigen Aufgabenbereich, arbeiten eng mit dem HR-Team und den verschiedenen Fachbereichen zusammen und können Ihre Erfahrung aktiv einbringen. Ein kollegiales Umfeld, flexible Gestaltung und kurze Entscheidungswege machen diese Position attraktiv. Ihre Stellvertretung ist bei Abwesenheit gewährleistet.