HR Operations Specialist

Careerplus AG; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Careerplus AG in Zürich sucht für unsere Kundin im öffentlichen Sektor ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n dienstleistungsorientierte/n HR Operations Specialist. In dieser abwechslungsreichen Funktion betreuen Sie die Personaladministration, begleiten Rekrutierungen und übernehmen fachliche Verantwortung für ausgewählte Prozesse.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, pflegen HR-Systeme, unterstützen Talentgewinnung und sorgen für eine reibungslose Zeitwirtschaft.

Qualifications

• Ausprägte Kundenorientierung, flexibel und lösungsorientiert auch bei hoher Arbeitsbelastung.
• Solide Anwenderkenntnisse in HR-Systemen, idealerweise SAP, sowie Routine mit gängigen Office-Programmen.
• HR-Fachausweis bzw. HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position in komplexem Umfeld.
• Hohe Sorgfalt, Selbständigkeit und gute Deutschkenntnisse.

Responsibilities

• Sie wirken in abwechslungsreichen HR-Projekten mit und übernehmen Spezialaufgaben über das Tagesgeschäft hinaus.
• Verantwortung für einzelne Abläufe und Systeme im Personalbereich und stetige Verbesserung.
• Kümmern sich um administrative Belange rund um den Mitarbeiterlebenszyklus und sind Ansprechpartner für Belegschaft und Führungsebene.
• Unterstützen bei der Gewinnung neuer Talente und sichern eine verlässliche Zeitwirtschaft.

Skills

Kundenorientierung

Flexibilität

Lösungsorientierung

Erfahrung HR-Position

Education

HR-Fachausweis

Tools

SAP-Umfeld

Office-Programme

Job description

Im Auftrag unserer Kundin, einer Arbeitgeberin im öffentlichen Sektor suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n dienstleistungsorientierte/n HR Operations Specialist. In dieser abwechslungsreichen Funktion betreuen Sie die Personaladministration, begleiten Rekrutierungen und übernehmen fachliche Verantwortung für ausgewählte Prozesse.

Sie erreichen uns unter 044 250 86 99

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie wirken in abwechslungsreichen HR-Projekten mit und übernehmen Spezialaufgaben, die über das Tagesgeschäft hinausgehen
• Sie tragen die Verantwortung für einzelne Abläufe und Systeme im Personalbereich und setzen sich für deren stetige Verbesserung ein
• Sie kümmern sich um sämtliche administrativen Belange rund um den Mitarbeiterlebenszyklus und sind erste Anlaufstelle für Fragen aus der Belegschaft und dem Kader
• Sie unterstützen bei der Gewinnung neuer Talente und stellen eine verlässliche Zeitwirtschaft sicher

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Flexibilität im Arbeitsalltag und die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben
• Solide Anwenderkenntnisse in modernen HR-Systemen, idealerweise aus dem SAP-Umfeld, sowie Routine mit den üblichen Office-Programmen
• Fundiertes Fachwissen dank einer anerkannten HR-Weiterbildung wie dem HR-Fachausweis sowie einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem komplexen Umfeld
• Hohe Sorgfalt, Selbständigkeit und eine Freude an der deutschen Sprache

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team, in dem Zusammenhalt grossgeschrieben wird
• Zeitgemässe Arbeitsmodelle, die Ihnen viel Spielraum für eine ausgewogene Work-Life-Balance lassen
• Vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Ein attraktives Gesamtpaket mit solid Anstellungsbedingungen und diversen Zusatzleistungen

• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR