HR Operations Lead: Teamführung & Prozess-Optimierung

BLKB

Liestal

Hybrid

CHF 110.000 - 140.000

Vollzeit

vor 45 Stunden
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Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten
Diversity
Weiterentwicklung
Fringe Benefits
Ferienanspruch
Vergütung
Versicherungsleistungen

Zusammenfassung

BLKB sucht eine fachlich starke HR-Operations-Führungskraft (80–100%), die ein Team leitet, HR-Prozesse weiterentwickelt und Payroll-Aufgaben eigenständig steuert. Sie arbeiten eng mit Finance, IT, Legal & Compliance sowie externen Partnern zusammen und tragen zur Professionalisierung unserer HR-Services bei.

Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, solide Payroll-Kenntnisse in der Schweiz und ein gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Aspekte.

Qualifikationen

  • Führungserfahrung in einer Leitungs- bzw. Teamleitungsfunktion
  • Mehrjährige HR-Operations-/HR-Administration-Erfahrung in der Schweiz
  • Fundierte Kenntnisse zu Sozialversicherungen, Quellensteuer und lohnrelevanten arbeitsrechtlichen Belangen
  • Hands-on-Mentalität in HR-Admin- und Payroll-Themen, verbunden mit Prozess- und Methodenentwicklung
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, lösungsorientiert arbeiten und Veränderungen gestalten

Aufgaben

  • Führen und Weiterentwickeln des HR-Operations-Teams
  • Verantwortung für Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Payroll-Prozesse inkl. Jahresendarbeiten
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Kontrollen und HR-Tools
  • Übernahme von Projekten rund um Professionalisierung, Digitalisierung und Automatisierung
  • Vernetztes Arbeiten innerhalb HR und abteilungsübergreifend mit Finance, IT, Legal & Compliance sowie externen Partnern

Jobbeschreibung

BLKB sucht eine fachlich starke HR-Operations-Führungskraft (80–100%), die ein Team leitet, HR-Prozesse weiterentwickelt und Payroll-Aufgaben eigenständig steuert. Sie arbeiten eng mit Finance, IT, Legal & Compliance sowie externen Partnern zusammen und tragen zur Professionalisierung unserer HR-Services bei.

Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, solide Payroll-Kenntnisse in der Schweiz und ein gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Aspekte.

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