HR Operations Lead – Payroll & Compliance (CH)

Randstad Schweiz; Zürich; On-site; CHF 72,000 - 108,000; Part time

Job summary

Randstad Schweiz sucht in Zürich eine/n HR Operations Specialist (80–100%) zur eigenverantwortlichen Abwicklung der täglichen HR-Operations in der Schweiz. Sie optimieren Prozesse, bereiten Payroll vor, koordinieren Benefits und Sozialversicherungen und pflegen Stammdaten in Workday.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung mit HR-Weiterbildung und 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung; Deutsch fließend, Englisch mind.

Qualifications

• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) sowie 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Operations-Rolle in der Schweiz.
• Fundiertes Verständnis der Schweizer Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht; Erfahrung in Vorbereitung der Lohnabrechnung.
• Arbeiten mit modernen HRIS-Systemen; gute Kenntnisse in Workday sind von Vorteil.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Abwicklung der täglichen HR-Operations in der Schweiz.
• Koordination von Payroll, Benefits, Zeiterfassung und Sozialversicherungen sowie rechtzeitige Datenpflege.
• Stammdatenpflege in Workday; Erstellung von HR-Auswertungen und Reports.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Fragen.

Skills

HR-Operations

Payroll-Vorbereitung

Lohnbuchhaltung

Workday

HRIS

Compliance

Deutsch fließend

Education

Kaufmännische Grundbildung mit HR-Weiterbildung (eidg. Fachausweis)

Tools

Workday

Job description

Randstad Schweiz sucht in Zürich eine/n HR Operations Specialist (80–100%) zur eigenverantwortlichen Abwicklung der täglichen HR-Operations in der Schweiz. Sie optimieren Prozesse, bereiten Payroll vor, koordinieren Benefits und Sozialversicherungen und pflegen Stammdaten in Workday.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung mit HR-Weiterbildung und 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung; Deutsch fließend, Englisch mind.