HR-Administration & Recruiting (50%) – Teilzeit

A Plus Reinigungen AG; Zürich; Sur place; CHF 30 000 - 36 000; Temps partiel

Résumé du poste

A Plus Reinigungen AG in Hinwil (ZH) sucht eine engagierte HR-Sachbearbeiterin für 50% zur Verstärkung der HR-Administration. Sie arbeiten im Hintergrund und tragen zu reibungslosen Abläufen bei, ideal für Wiedereinstieg ins Berufsleben.

Zu Ihren Aufgaben gehören Unterstützung in der Personalverwaltung von Eintritt bis Austritt, Erstellen einfacher HR-Dokumente, Pflege von Personaldaten und Mitarbeit im Recruiting. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und kontaktfreudig im Team.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im HR Bereich erwünscht und Lernbereitschaft
• Erfahrung in administrativen Tätigkeiten
• Freude am Umgang mit Menschen, offene, freundliche Art
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion und Teamfähigkeit
• Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)
• Wiedereinsteiger oder Teilzeit-Pensum geeignet

Responsabilités

• Unterstützung in der gesamten Personaladministration (Eintritt bis Austritt)
• Erstellen von einfachen HR-Dokumenten wie Verträgen, Bestätigungen oder Zwischenzeugnissen (Vorlagen vorhanden)
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten
• Mitarbeit bei Bewilligungen, Anmeldungen und allen administrativen Sozialversicherungs-Themen
• Unterstützung im Recruiting (Terminorganisation, Vorselektionen, Ausschreibungen)
• Allgemeine administrative Aufgaben im HR-Alltag

Connaissances

HR-Erfahrung

Administrative Tätigkeiten

MS Office

Arbeitsorganisation

Diskretion

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Kundenorientierung

Formation

Kaufmännische Ausbildung

Outils

MS Office

Description du poste

A Plus Reinigungen AG in Hinwil (ZH) sucht eine engagierte HR-Sachbearbeiterin für 50% zur Verstärkung der HR-Administration. Sie arbeiten im Hintergrund und tragen zu reibungslosen Abläufen bei, ideal für Wiedereinstieg ins Berufsleben.

Zu Ihren Aufgaben gehören Unterstützung in der Personalverwaltung von Eintritt bis Austritt, Erstellen einfacher HR-Dokumente, Pflege von Personaldaten und Mitarbeit im Recruiting. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und kontaktfreudig im Team.