HR-Generalist – Gestalte HR-Services in der Schweiz

Läderach; Bilten, Ennenda; Hybrid; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Eigenverantwortung

Fortbildungen

Rabatte auf Produkte

Parkplätze

Café und Personalrestaurant

Job summary

Läderach in der Schweiz sucht eine erfahrene HR-Fachperson zur Begleitung des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt. Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und verantworten operative HR-Prozesse in der Schweiz sowie für internationale Gesellschaften.

Sie pflegen HR-Systeme wie SAP SuccessFactors und ATOSS, koordinieren Arbeitsbewilligungen und arbeiten eng mit Payroll, HR Business Partnern sowie anderen Schnittstellen zusammen.

Qualifications

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung oder ein Studium.
• Sie haben mindestens fünf Jahre relevante operative HR-Erfahrung.
• Sie kennen das Schweizer Arbeitsrecht und HR-Prozesse im Lifecycle.
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und teamorientiert.

Responsibilities

• Sie begleiten Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles.
• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Sie verantworten operative HR-Prozesse in der Schweiz und international.
• Sie pflegen HR-Systeme wie SAP SuccessFactors und ATOSS.
• Sie koordinieren Arbeitsbewilligungen und Behördenkontakte.
• Sie arbeiten eng mit Payroll und HR Business Partnern zusammen.
• Sie treiben HR-Projekte voran und digitale Prozesse weiter.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch/Englisch

Digitalaffinität

Prozessdenken

Education

HR-Fachausweis

Tools

SAP SuccessFactors

ATOSS

Job description

Läderach in der Schweiz sucht eine erfahrene HR-Fachperson zur Begleitung des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt. Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und verantworten operative HR-Prozesse in der Schweiz sowie für internationale Gesellschaften.

Sie pflegen HR-Systeme wie SAP SuccessFactors und ATOSS, koordinieren Arbeitsbewilligungen und arbeiten eng mit Payroll, HR Business Partnern sowie anderen Schnittstellen zusammen.