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Benefits dieser Stelle
Marktgerechte Entlöhnung
Fortschrittliche Sozialleistungen
Weitgehende Verantwortungsbereiche
Zusammenfassung
Itskanal in Boswil, Schweiz, sucht einen HR Business Partner zur selbständigen Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles. Zu den Hauptaufgaben zählen die korrekte Lohnverarbeitung, Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Beratung in HR-Fragen. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit. Wir bieten eine abwechslungsreiche Rolle in einem wachsenden Umfeld, persönliche Entwicklung und faire Entlohnung.
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie erste Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Versierte MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit gängigen Payroll-/HR-Systemen von Vorteil.
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil.
Aufgaben
Selbständige Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung (Payroll).
Durchführung der Jahresendarbeiten (AHV-/Sozialversicherungsabrechnungen, Lohnausweise, Meldungen an Behörden und Versicherungen).
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR- und Payroll-Fragen.
Kenntnisse
MS-Office-Kenntnisse
Erfahrung mit Payroll-/HR-Systemen
Deutschkenntnisse
Teamplayer
Strukturierte Arbeitsweise
Ausbildung
Kaufmännische Grundausbildung
Jobbeschreibung
Itskanal in Boswil, Schweiz, sucht einen HR Business Partner zur selbständigen Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles. Zu den Hauptaufgaben zählen die korrekte Lohnverarbeitung, Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Beratung in HR-Fragen. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit. Wir bieten eine abwechslungsreiche Rolle in einem wachsenden Umfeld, persönliche Entwicklung und faire Entlohnung.
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