HR-Generalist: Payroll & Lifecycle – Flexible Arbeitszeit

Universal-Job; Basel-Landschaft; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Gute Sozialleistungen

Zusammenfassung

Universal-Job sucht eine engagierte HR-Generalistin mit Erfahrung in HR-Administration und Lohnverarbeitung. Sie begleitet den gesamten Employee Lifecycle, betreut Mitarbeitende und Führungskräfte und arbeitet eng mit der HR-Leitung zusammen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung mit, idealerweise Erfahrung in KMU, im industriellen Umfeld und Kenntnisse von Infoniqa/plus-time. Eine strukturierte Einarbeitung und gute Sozialleistungen erwarten Sie.

Qualifikationen

• HR-Generalist mit mehrjähriger Praxis in KMU
• Lohnverarbeitung ist Ihnen vertraut
• Sie arbeiten gerne in industrieller Umgebung
• Sie brennen für HR-Themen und verstehen Zahlen
• Belastbare, teamfähige Persönlichkeit auch in Stressphasen
• MS-Office beherrschen Sie sicher
• Erfahrung mit Infoniqa und plus-time ist von Vorteil

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für HR-Administration und Employee Lifecycle
• Bearbeitung von Bewilligungen, Verträgen, Vereinbarungen, Stellenprofilen und Zeugnissen
• Lohnverarbeitung von Erstellung bis Auszahlung und Abrechnung mit Sozialversicherungsträgern
• Jahresendabrechnungen in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
• AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen
• Pflege von HR-Systemen Infoniqa, Rexx und plus-time sowie Kennzahlen-Erstellung
• Organisation von Weiterbildungen und HR-Korrespondenz
• Aktive Mitwirkung bei HR-Prozessoptimierung und administrativen Aufgaben der HR-Leitung

Kenntnisse

HR-Generalist

Zahlenverständnis

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

MS-Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

Tools

Infoniqa

plus-time

MS-Office

Jobbeschreibung

Universal-Job sucht eine engagierte HR-Generalistin mit Erfahrung in HR-Administration und Lohnverarbeitung. Sie begleitet den gesamten Employee Lifecycle, betreut Mitarbeitende und Führungskräfte und arbeitet eng mit der HR-Leitung zusammen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung mit, idealerweise Erfahrung in KMU, im industriellen Umfeld und Kenntnisse von Infoniqa/plus-time. Eine strukturierte Einarbeitung und gute Sozialleistungen erwarten Sie.