HR Generalist: Payroll, Lifecycle & Compliance (Switzerland)

Ghisleni Partner AG; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Vielseitiges Aufgabengebiet

Kollegiales Umfeld

Portfolio an Projekten

Individuelle Förderung

Attraktive Anstellungsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz

Job summary

Die Ghisleni Partner AG sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die den gesamten HR-Lifecycle eigenständig betreut und direkt an die Geschäftsleitung rapportiert. Standortoptionen sind Rapperswil oder Zürich; Payroll, Sozialversicherungen und projektbezogene Stundenverrechnung gehören zum vielseitigen Verantwortungsbereich.

Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, erstellen Arbeitsverträge, koordinieren On-/Offboarding und unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in oder in einer breit aufgestellten HR-Funktion.
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung / Payroll.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen.
• Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten mit Verantwortungsbewusstsein.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Betreuung und Organisation des HR-Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt.
• Koordination von On- und Offboarding sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Geschäftsleitung.
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Änderungen, Zeugnissen und HR-Dokumenten.
• Vorbereitung und Erstellung des monatlichen Payrolls.
• Koordination mit Sozialversicherungen und externen Stellen.
• Pflege der Personalstammdaten und Absenzen; Verwaltung des Fahrzeugparks.
• Mitwirkung bei Digitalisierung der HR-Prozesse und projektbezogener Stundenverrechnung.

Skills

HR-Generalist

Payroll

Arbeitsrecht CH

Abacus

Dienstleistungsorientierung

Education

Kaufmännische Ausbildung

HR-Weiterbildung

Tools

Abacus

Lohnsoftware

Job description

Die Ghisleni Partner AG sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die den gesamten HR-Lifecycle eigenständig betreut und direkt an die Geschäftsleitung rapportiert. Standortoptionen sind Rapperswil oder Zürich; Payroll, Sozialversicherungen und projektbezogene Stundenverrechnung gehören zum vielseitigen Verantwortungsbereich.

Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, erstellen Arbeitsverträge, koordinieren On-/Offboarding und unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer