HR-Generalist (m/w)

Art of Work Personalberatung AG; Zürich; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Art of Work Personalberatung AG vermittelt seit über 25 Jahren qualifizierte Mitarbeitende an namhafte Arbeitgeber. Für unseren Kunden im Kanton Luzern suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als HR-Generalist (m/w). Als kompetente Ansprechperson übernehmen Sie den Ein- und Austrittsprozess sowie die komplette Personaladministration, betreuen Mitarbeitende und arbeiten eng mit Linienvorgesetzten zusammen.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen (z. B.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen bzw. HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen inklusive Sozialversicherungen.
• Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse vorteilhaft.

Aufgaben

• Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses sowie der Personaladministration.
• Mitarbeitende betreuen und weiterentwickeln.
• Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten bei Rekrutierung und onboarding.

Kenntnisse

Personalwesen

Personaladministration

Lohnabrechnung

Sozialversicherungen

Englischkenntnisse

Ausbildung

HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Wir sind mit Geschäftsstellen in den wichtigsten Wirtschaftsräumen der Deutschschweiz präsent und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft. Für unseren Kunden im Kanton Luzern suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als

HR-Generalist (m/w)

In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie für die gesamte Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses sowie die Personaladministration zuständig. Zudem betreuen und entwickeln Sie die Mitarbeitenden gezielt weiter. In enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten rekrutieren Sie neue Talente und sorgen für eine termingerechte Abrechnung der Löhne inklusive Sozialversicherungen. Als kompetente Ansprechperson stehen Sie den Mitarbeitenden bei Fragen zur Seite und beraten die Linienvorgesetzten in allen HR-relevanten Themen.

Um diese vielseitige Herausforderung erfolgreich zu meistern, verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen (z. B. als HR-Fachfrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation) und bringen fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, einschließlich Sozialversicherungen, mit. Sie überzeugen durch Ihre präzise Arbeitsweise und Ihr ausgeprägtes Einfühlungsvermögen. Ihre Muttersprache ist Deutsch, und Sie verfügen über gute Englischkenntnisse, die Ihnen in Ihrem Arbeitsalltag von Vorteil sind.