HR Generalist: Lifecycle & Projects, Social Recruiting

Liebherr Group; Reiden; On-site; CHF 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilität im Arbeitsalltag

Kollegiales Team

Attraktive Anstellungsbedingungen

Gestaltungsspielraum

Sicherheit eines international führten

Job summary

Die Liebherr-Baumaschinen AG mit Sitz in Reiden (Schweiz) sucht eine engagierte HR-Experte:in, die den Employee Lifecycle von Rekrutierung bis Austritt betreut und die monatliche Lohnverarbeitung unterstützt. Sie arbeiten an HR-Projekten, verbessern Prozesse und treiben Social Recruiting voran, in engem Austausch mit Marketing und weiteren Stakeholdern.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise Weiterbildung im Personalwesen sowie Interesse an Digitalisierung und

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Payroll von Vorteil.
• Interesse an Social Recruiting und modernen HR-Themen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil.

Responsibilities

• Betreuung und Administration des gesamten Employee Lifecycle von Rekrutierung bis Austritt.
• Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierung.
• Aktive Rolle beim Ausbau des Social Recruitings und Zusammenarbeit mit Marketing.
• Mitwirkung bei Digitalisierung und Mitarbeiterentwicklung.

Skills

Personalwesen

Payroll

Social Recruiting

HR-Projekte

Digitale Tools

Mitarbeiterentwicklung

Education

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung Personalwesen

Job description

Die Liebherr-Baumaschinen AG mit Sitz in Reiden (Schweiz) sucht eine engagierte HR-Experte:in, die den Employee Lifecycle von Rekrutierung bis Austritt betreut und die monatliche Lohnverarbeitung unterstützt. Sie arbeiten an HR-Projekten, verbessern Prozesse und treiben Social Recruiting voran, in engem Austausch mit Marketing und weiteren Stakeholdern.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise Weiterbildung im Personalwesen sowie Interesse an Digitalisierung und