HR-Generalist: Recruiting & Beratung im modernen Umfeld

Thommen-Furler AG; Rüti bei Büren; On-site; CHF 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Fortbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Angemessene Arbeitsbedingungen

Job summary

Thommen-Furler AG in der Schweiz sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) mit Blick auf Rekrutierung, Beratung der Linienvorgesetzten und operative HR-Aufgaben. Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden zusammen, unterstützen das Case Management und beteiligen sich an HR-Projekten sowie dem Bereich Lehrlingswesen.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Fachmann/-Fachfrau-Weiterbildung, Erfahrung in einer ähnlichen Funktion und gute Deutsch-/Französischkenntnisse mit.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachmann/-Fachfrau
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion; Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Muttersprache Französisch oder Deutsch; gute Kenntnisse der anderen Amtssprache
• Gute MS Office-Kenntnisse; Affinität zu Social Media; Abacus-Vorteil
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Beratungskompetenz

Responsibilities

• Aktive Rolle im Rekrutierungsprozess; Beratung der Linienvorgesetzten und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
• Sparringpartner für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in Kernprozessen
• Umsetzung eines zeitgemässen Case Managements mit Beratungs- und Koordinationsaufgaben
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Lehrlingswesen

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Selbständigkeit

Beratungskompetenz

Education

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachmann/-Fachfrau Weiterbildung

Tools

MS Office

Abacus

Social Media

Job description

Thommen-Furler AG in der Schweiz sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) mit Blick auf Rekrutierung, Beratung der Linienvorgesetzten und operative HR-Aufgaben. Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden zusammen, unterstützen das Case Management und beteiligen sich an HR-Projekten sowie dem Bereich Lehrlingswesen.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Fachmann/-Fachfrau-Weiterbildung, Erfahrung in einer ähnlichen Funktion und gute Deutsch-/Französischkenntnisse mit.