HR Generalist:in inkl. Payroll 80-100%

Umdasch Group; Niederhasli; Sur place; CHF 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parkplatz

Ladestationen für E-Autos

Mitarbeiterrestaurant

Teamevents

Flexible Arbeitszeiten

Résumé du poste

Doka Schweiz sucht einen HR Generalist:in (100%) mit umfassender Payroll-Expertise. Sie betreuen die HR-Prozesse von A bis Z inklusive Onboarding, Rekrutierung und Stammdaten.

Als Ansprechpartner:in unterstützen Sie Mitarbeitende sowie Führungskräfte in HR-Fragen und arbeiten eng mit der Buchhaltung zusammen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung in einem Handels- oder

Qualifications

• Erfahrung als HR Generalist mit Payroll-Know-how.
• Verantwortung für Rekrutierung, Onboarding und Payrollprozesse.

Responsabilités

• Gesamtverantwortung für HR-Prozesse inkl. Payroll für ca. 100 Mitarbeitende.
• Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Ämter in HR- und Payroll-Angelegenheiten.
• Steuerung von Rekrutierung und Onboarding.
• Stammdatenpflege, Sozialversicherungen inkl. Pensionskasse.
• Überwachung von Zeit- und Abwesenheiten, Kontenabstimmung mit Finanzbuchhaltung.
• Entwicklung von Talentmanagement und Mitarbeiterweiterbildung.
• Erstellung von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken.

Connaissances

Payroll

Recruiting

Onboarding

HR-Controlling

Sprachkenntnisse DE/FR/EN

Formation

Kaufmännische Ausbildung mit Fachausweis Personalwesen

Betriebswirtschaftliches Studium HR

Outils

SAP

MS Office

Description du poste

Stellenbeschreibung

Doka zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Schalungstechnik für alle Bereiche am Bau. Die Doka Group ist ein Unternehmen der Umdasch Group und beschäftigt weltweit mehr als 7'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 60 Ländern.

Bei Doka leben wirPremium als Selbstverständnis. MitVertrauen, Zuverlässigkeit und Begeisterungsind wirGestalterim eigenen Bereich undUnterstützerfür Kollegen und Kunden.

Gemeinsamgehen wir zielstrebig voran undgestalten die Zukunft von Doka!

Wir suchennach Vereinbarung eine:n HR Generalist:in (100%)mit umfassender Berufserfahrung und tiefgreifendem Know-how im Personalmanagement inklusive Payroll.

• Fachverantwortung des kompletten Bereichs HR (ohne Führungsverantwortung)
• Eigenverantwortlicheoperative Abwicklung des gesamten Payroll-Prozessesfür ca. 100 Mitarbeitende
• Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Ämter in sämtlichen HR-, Payroll- und Versicherungsangelegenheiten
• Steuerung und Durchführung des Rekrutierungs- und Onboardingprozesses
• Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Stammdatenpflege
• Sicherstellung einer lückenlosen Administration der Sozialversicherungen inklusive Pensionskasse
• Überwachung des Zeit- und Absenzenmanagements
• Kontenabstimmung und enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung sowie Ausstellung der jährlichen Lohnausweise
• Entwicklung und Förderung von Talentmanagement und Mitarbeiterweiterbildung
• Verantwortung für die jährlichen Abrechnungen (intern und extern)
• Betreuung und Unterstützung der kaufmännischen Lernenden
• Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen HR-Controllings
• Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachausweis im Personalwesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Handels- oder Konzernumfeld
• Hohe Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Diskretion
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis
• Teamgeist, Eigenverantwortung und lösungsorientiertes Denken
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Motivation zur Weiterentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil

Zusätzliche Informationen

• Festanstellung mit umfassender Einarbeitung
• Freundliche Arbeitsatmosphäre in einem internationalen, offenen, sympathischen Team
• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (modernes Arbeitszeitreglement mit Möglichkeit für Gleitzeit, kostenlose Parkplätze sowie Ladestationen für E-Autos, ergonomischer Arbeitsplatz, subventioniertes Mitarbeiterrestaurant, Teamevents u.v.m.)
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Die Doka Schweiz setzt sich für die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter ein. Wir verstehen uns als "Equal Opportunity Employer" und handeln nach dem Grundsatz der Chancengleichheit.

Gemeinsamgehen wir zielstrebig voran undgestalten die Zukunft von Doka!