HR-Generalist/in 80-100%

Eurofins Qualitech AG; Mägenwil; Presencial; CHF 90.000 - 140.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible Arbeitszeiten

Fortschrittliche Sozialleistungen

Eigenverantwortung und Gestaltungspiel

Offene Unternehmenskultur

Descripción de la vacante

Die Eurofins Qualitech AG sucht am Hauptsitz Mägenwil eine/n HR-Generalist/in (m/w/d) 80-100% zur Gesamtverantwortung des HR Life Cycle und zur aktiven Mitgestaltungsrolle im HR. Zu den Aufgaben gehören Rekrutierung von Mitarbeitenden von Ausschreibung bis Onboarding, Personaladministration inklusive Lohnvorbereitung, Arbeitszeiten und HR-Kennzahlen.

Sie beraten Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Versicherungen.

Formación

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Generalist/in inkl. Lohnbuchhaltung
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen
• Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Diskrete, zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse, Französischkenntnisse vorteilhaft
• Gute MS-Office-Kenntnisse, ERP/Payroll Systeme-Erfahrung

Responsabilidades

• Gesamtverantwortung für HR Life Cycle und Personalbereich der Eurofins Qualitech AG
• Rekrutierungen von Mitarbeitenden von Stellenausschreibung bis Onboarding
• Personaladministration inkl. Lohnvorbereitung und -kontrolle
• Verwaltung von Arbeitszeiten, Absenzen sowie EO-/Unfall-Fällen und Erstellung von HR-Kennzahlen
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden, Versicherungen und externe Partner
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei Budget-, Forecast- und Personalplanungen
• Vertretung des Personalbereichs bei Audits und Revisionen
• Key User im ERP-Payrollsystem und Prozessverantwortung für interne HR-Prozesse

Conocimientos

Deutsch

Englisch

MS Office

Teamfähigkeit

Educación

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis / eidg. Fachausweis

Herramientas

ERP/Payroll Systeme

MS Office

Descripción del empleo

Die Eurofins Qualitech AG ist ein akkreditiertes Prüfzentrum mit über 70 Mitarbeitenden an fünf Standorten in der Schweiz. Als Teil der internationalen Eurofins-Gruppe bieten wir spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Werkstoffprüfung, Bauteilinspektionen, Fertigungsunterstützung und Qualitätssicherung sowie Messtechnik und Kalibrierung.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und das HR aktiv mitgestalten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Hauptsitz in Mägenwil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

HR-Generalist/in (m/w/d) 80-100%

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Personalbereich der Eurofins Qualitech AG sowie des gesamten HR Life Cycle
• Rekrutierungen von Mitarbeitern von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Personaladministration inklusive Lohnvorbereitung und Kontrolle
• Verwaltung von Arbeitszeiten, Absenzen sowie Unfall-, Krankheits- und EO-Fällen sowie Erstellung von HR-Kennzahlen und Statistiken
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden, Versicherungen und externe Partner in allen HR-relevanten Angelegenheiten
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei Budget-, Forecast- und Personalplanungen
• Vertretung des Bereichs Personal bei Audits und Revisionen
• Key User im ERP-Payrollsystem und Prozessverantwortung für den internen HR-Prozess

Das bringen Sie mit

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist/in inkl. Lohnbuchhaltung
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen
• Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Diskrete, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit relevanten ERP/ Payroll Systemen von Vorteil

Freuen Sie sich auf

• Attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und ein kooperatives, harmonisches Führungsteam
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen