HR Generalist*in (100%)

Bartholet Ropeways AG; Flums; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Bartholet Ropeways AG in Flums sucht eine/n HR Generalisten*in, um den gesamten Employee Life Cycle zu betreuen und für reibungslose HR-Abläufe zu sorgen. Diese Rolle umfasst die Personaladministration, Unterstützung bei der Rekrutierung sowie die Verantwortung für HR-Dokumente.

Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Grundausbildung, mehrjährige Erfahrung im KMU-Umfeld, fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und ist mit MS Office sowie Abacus vertraut. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Startup, KMU oder Industrieumfeld.
• Erfahrung in der Vertragserstellung und Personaladministration.
• Kenntnisse in Zeiterfassung und Tooladministration.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Anliegen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten.
• Mitarbeit im Rekrutierungsprozess und Sozialversicherungen abwickeln.

Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

MS Office

Abacus

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse (B1/B2)

Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources

Studium HR/BWL

Jobbeschreibung

Bartholet Ropeways AG mit Hauptsitz in Flums, Schweiz ist im Bereich Seilbahnbau eine international führende Unternehmung mit mehr als 300 Mitarbeitern.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR Generalisten*in. Du übernimmst die Betreuung des gesamten Employee Life Cycle und sorgst für reibungslose HR-Abläufe im Unternehmen.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Anliegen im Alltag
• Personaladministration inkl. Stammdatenpflege, Zeiterfassung und vorbereitender Payroll
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren HR-Dokumenten
• Abwicklung von Krankheits-/Unfallmeldungen sowie Sozialversicherungen (EO, Zulagen etc.)
• Mitarbeit im Rekrutierungsprozess und Einholen von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
• Erstellung von HR-Auswertungen sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen
• Übernahme von Teilprojekten im Human Resources zur Zukunftsausrichtung

Dein Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources oder Studium HR/BWL
• Mehrjährige Berufserfahrung im Startup, KMU oder Industrieumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen
• Erfahrung in der Vertragserstellung, Personaladministration, Zeiterfassung und Tooladministration
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Abacus und Zeiterfassungssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (B1/B2)
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für Verbesserungen
• Freude an einer vielseitigen Tätigkeit mit Umsetzungsstärke im KMU-Umfeld

Deine Perspektiven

• Zentrale Rolle im HR eines Schweizer Unternehmens mit Einfluss auf reibungslose Prozesse
• Vielseitige Verantwortung im gesamten Employee Life Cycle in einem kleinen Team
• Direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie kurze Entscheidungswege
• Modernes Arbeitsumfeld in naturnaher Umgebung am Produktionsstandort (Region Walensee)

Arbeitsort: CH-8890 Flums SG