HR Generalist (m/w)

BUS Oberthurgau AG; Altstätten; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dynamisches HR-Team

Gestaltungsspielraum

Moderne Arbeitsmittel

GA 2. Klasse ab 40 % Arbeitspensum

Fitness-/Sportangebote

Zusammenfassung

BUS Ostschweiz Gruppe in Altstätten sucht eine/n HR-Generalist/in zur Unterstützung des HR-Teams. Du betreust den gesamten Employee Lifecycle, erstellst Verträge und Arbeitszeugnisse und bringst Freude an administrativen Aufgaben mit.

Du arbeitest eigenständig, bist strukturiert und zuverlässig und bringst Erfahrung in HR und Digitalisierung mit. MS-Office-Kenntnisse und Interesse an HR-Digitalisierung runden dein Profil ab.

Qualifikationen

• HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung.
• Berufserfahrung in einer HR-Generalistenfunktion.
• Freude an administrativen Aufgaben und Prozessoptimierungen.
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Souveräner Umgang mit MS-Office und Interesse an HR-Digitalisierung.

Aufgaben

• Mitarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und HR-Korrespondenz.
• Mitarbeit in Payroll, Absenzenmanagement und Sozialversicherungen.
• Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

MS-Office

HR-Digitalisierung

Prozessoptimierung

Administrative Aufgaben

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung

Jobbeschreibung

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung in Altstätten zur Unterstützung unseres HR-Teams eine*n:

Die BUS Ostschweiz Gruppe bewegt Menschen. Täglich über 35'000 Fahrgäste und mit mehr als 600 engagierten Mitarbeitenden. Für unsere HR-Abteilung suchen wir eine Persönlichkeit, die Freude an professioneller Personalarbeit mit einem Gespür für digitale und effiziente HR-Prozesse verbindet.

• Mitarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und HR-Korrespondenz
• Mitarbeit in Payroll, Absenzenmanagement und Sozialversicherungen
• Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Benefits

• Mitarbeit in einem dynamischen, kollegialen HR-Team
• Eine vielseitige HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege
• GA 2. Klasse ab 40 % Arbeitspensum
• Beteiligung an Fitness-/Sportangeboten

Das bringst du mit

• HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
• Berufserfahrung in einer HR-Generalistenfunktion
• Freude an administrativen Aufgaben und Prozessoptimierungen
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mitMS-Office und Interesse an HR-Digitalisierung

Fachliche Ansprechsperson

Manuela Proprenter
Leiterin HR
Tel. [phone]