HR Generalist - Flexible Hours, Impact & Growth

Stellenwerk AG

Schweiz

Presencial

CHF 52.000 - 70.000

A tiempo parcial

Hace 4 días
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Descripción de la vacante

Stellenwerk AG in der Deutschschweiz sucht eine engagierte HR-Generalistin/einen HR-Generalisten (m/w/d) mit 50–60% Teilzeit. Sie begleiten Mitarbeitende über das gesamte Anstellungsverhältnis, übernehmen Lohnläufe und koordinieren Abwesenheiten sowie Sozialversicherungen.

Zudem pflegen Sie Personalstammdaten, erstellen HR-Auswertungen und arbeiten eng mit der Finanzabteilung zusammen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis, mehrjährige Erfahrung in Personaladministration

Formación

  • Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) in Personaladministration und Lohnverarbeitung.
  • Fundierte Kenntnisse im HR-Bereich sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
  • Stilsichere Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil.

Responsabilidades

  • Sie begleiten Mitarbeitende während des gesamten Anstellungsverhältnisses – vom Eintritt bis zum Austritt.
  • Sie übernehmen die selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnläufe.
  • Sie bearbeiten Abwesenheiten und Sozialversicherungsangelegenheiten und koordinieren die entsprechenden Prozesse.
  • Sie pflegen Personalstammdaten sorgfältig und aktuell.
  • Sie erstellen HR-Auswertungen und arbeiten bei Controlling-Aufgaben mit.
  • Sie arbeiten eng mit der Finanzabteilung zusammen und stimmen relevante Konten ab.
  • Sie stehen Führungskräften beratend zur Seite und begleiten Ein- und Austrittsprozesse.

Conocimientos

HR-Verwaltung
Lohnverarbeitung
MS Office
ERP-Systeme
Deutsch (schriftlich/sprache)
Französisch (von Vorteil)

Educación

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis

Herramientas

ERP-Systeme

Descripción del empleo

Stellenwerk AG in der Deutschschweiz sucht eine engagierte HR-Generalistin/einen HR-Generalisten (m/w/d) mit 50–60% Teilzeit. Sie begleiten Mitarbeitende über das gesamte Anstellungsverhältnis, übernehmen Lohnläufe und koordinieren Abwesenheiten sowie Sozialversicherungen.

Zudem pflegen Sie Personalstammdaten, erstellen HR-Auswertungen und arbeiten eng mit der Finanzabteilung zusammen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis, mehrjährige Erfahrung in Personaladministration

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