HR Generalist: Drive HR Lifecycle & Digital Projects

PermServ AG; Zürich; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Bartholet Ropeways AG sucht am Standort Flums SG einen HR-Generalist/in zur Begleitung des Employee Life Cycle und zur Mitgestaltung moderner HR-Prozesse in einem international tätigen Schweizer Industrieunternehmen.

Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen, pflegen Stammdaten in Abacus/SAP und unterstützen die Rekrutierung sowie die Lohnverarbeitung. Die Rolle bietet die Chance, HR-Themen aktiv weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR oder Studium HR/BWL.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Startup, KMU oder Industrieumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.
• Erfahrung in Vertrags­erstellung, Zeiterfassung und Tooladministration.
• Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Tools & ERP-Systemen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (B1/B2).

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt.
• HR-Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Beratung der Führungskräfte.
• Stammdatenpflege und Mutationen in Abacus, SAP sowie Zeiterfassungssystem.
• Zusammenarbeit mit dem Treuhandbüro bei der vorbereitenden Lohnverarbeitung.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und HR-Dokumenten.
• Mitwirkung im Rekrutierungsprozess inkl. Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen.
• Erstellung von HR-Auswertungen für Personal- und Geschäftsleitung sowie HTI-Gruppe.
• Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

HR-Prozesse

MS Office

ERP-Systeme

Vertragsausarbeitung

Zeiterfassung

Beratung von Mitarbeitenden

Führungskräfteberatung

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im HR oder HR/BWL-Studium

Tools

Abacus

SAP

Jobbeschreibung

Bartholet Ropeways AG sucht am Standort Flums SG einen HR-Generalist/in zur Begleitung des Employee Life Cycle und zur Mitgestaltung moderner HR-Prozesse in einem international tätigen Schweizer Industrieunternehmen.

Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen, pflegen Stammdaten in Abacus/SAP und unterstützen die Rekrutierung sowie die Lohnverarbeitung. Die Rolle bietet die Chance, HR-Themen aktiv weiterzuentwickeln.