HR Generalist (6-Month Contract) – Admin & Sourcing

Unipersonal AG

Zürich

On-site

CHF 78,000 - 100,000

Full time

4 days ago
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Job summary

Unipersonal AG sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur Unterstützung des HR-Teams in Zürich. Sie wickeln die komplette HR-Administration über den Employee-Lifecycle ab und stehen Mitarbeitenden als erste Anlaufstelle bei HR-Anliegen zur Verfügung.

Sie unterstützen die HR Business Partner in allen HR-Belangen, pflegen Stammdaten in SAP und übernehmen eigenverantwortlich allgemeine administrative Aufgaben sowie die Bewerberselektion per LinkedIn und Inseraten.

Qualifications

  • Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in, ideal in der Industrie.
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Selbständige, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Teamorientierte, flexible und belastbare Macher-Persönlichkeit.
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Responsibilities

  • Gesamt HR-Administration über den Employee-Lifecycle abwickeln.
  • Vertrauensvolle Anlaufstelle für Mitarbeitende bei HR-Fragen.
  • Administrative Unterstützung der HR Business Partner in HR-Belangen.
  • Stammdatenpflege in SAP (Eintritte, Austritte, Mutationen).
  • Allgemeine administrative Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
  • Selektion von Bewerbern und direkte Ansprache von potenziellen Mitarbeitenden über LinkedIn, Inserate, usw.

Skills

Serviceorientierung
MS Office
SAP-Kenntnisse

Education

Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im HR

Tools

SAP

Job description

Unipersonal AG sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur Unterstützung des HR-Teams in Zürich. Sie wickeln die komplette HR-Administration über den Employee-Lifecycle ab und stehen Mitarbeitenden als erste Anlaufstelle bei HR-Anliegen zur Verfügung.

Sie unterstützen die HR Business Partner in allen HR-Belangen, pflegen Stammdaten in SAP und übernehmen eigenverantwortlich allgemeine administrative Aufgaben sowie die Bewerberselektion per LinkedIn und Inseraten.

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