HR-Fachperson 80-100 %

Job-Room; Zug; Vor Ort; CHF 65.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Job-Room sucht eine qualifizierte HR-Fachperson für eine temporäre Anstellung im Kanton Zug. Die Aufgabe deckt operatives Personalwesen, Rekrutierung, Lernendenbetreuung und HR-Dokumentation ab. Die Stelle bietet abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit zur Verlängerung.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, Erfahrung im Personalwesen und idealerweise Lehrlingswesen mit. Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung runden das Profil

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR.
• Erfahrung im operativen Personalwesen inkl. Rekrutierung.
• Berufserfahrung im Lehrlingswesen ist ein grosses Plus.
• Gute IT-Anwenderkenntnisse; Abacus-Kenntnisse von Vorteil.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit.

Aufgaben

• Betreuung von zugewiesenen Abteilungen entlang des gesamten Employee-Lifecycles.
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalfragen.
• Organisation und Begleitung von Rekrutierungsprozessen inklusive Bewerbungsmanagement, Inseraten und Vorstellungsgesprächen.
• Führung von Austritts- und weiteren Personalgesprächen.
• Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Checklisten, Merkblättern und Personalinformationen.
• Eigenständige Betreuung und Koordination des Lehrlingswesens inklusive Rekrutierung, Ausbildungsplanung, Umsetzung und Anwendung der aktuellen BiVo.
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Arbeitszeugnissen und Unfallmeldungen.
• Mitarbeit bei HR-Projekten, Lohnvergleichen und Personalanlässen.
• Organisation von Sitzungen, Schnupperpraktika und weiteren Aktivitäten für Lernende.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Selbstständigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

HR\\-Fachperson 80\\-100 % (a) (temporär)

Unser Kunde ist eine angesehene öffentliche Verwaltung mit Sitz im Kanton Zug, die durch ihre bürgernahe Dienstleistung und Professionalität überzeugt. Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir per sofort für 3 Monate, mit Option auf Verlängerung, eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als HR\\-Fachperson 80\\-100 % (a) (temporär) In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie ein breites Aufgabengebiet im operativen HR sowie im Lehrlingswesen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung von den zugewiesenen Abteilungen entlang des gesamten Employee\\-Lifecycles
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalfragen
• Organisation und Begleitung von Rekrutierungsprozessen inklusive Bewerbungsmanagement, Inseraten und Vorstellungsgesprächen
• Führung von Austritts- und weiteren Personalgesprächen
• Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Checklisten, Merkblättern und Personalinformationen
• Eigenständige Betreuung und Koordination des Lehrlingswesens inklusive Rekrutierung, Ausbildungsplanung, Umsetzung und Anwendung der aktuellen BiVo für Kauffrau/\\-mann Selbstständige
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Arbeitszeugnissen und Unfallmeldungen
• Mitarbeit bei HR-Projekten, Lohnvergleichen und Personalanlässen
• Organisation von Sitzungen, Schnupperpraktika und weiteren Aktivitäten für Lernende

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
• Erfahrung im operativen Personalwesen inkl. Rekrutierung
• Berufserfahrung im Lehrlingswesen ist ein grosses Plus
• Gute IT-Anwenderkenntnisse; Abacus-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit
• Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Josianne Di Laurenzio gerne zur Verfügung.

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