HR-Fachkraft: Payroll, Rekrutierung & Employee Lifecycle

Universal-Job

Sankt Gallen

On-site

CHF 90,000 - 130,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Moderne Arbeitsplätze
Flexible Arbeitszeitmodelle
Attraktive Sozialleistungen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Universal-Job sucht eine erfahrene Fachkraft im Personalwesen zur direkten Berücksichtigung der HR-Themen der Mitarbeitenden.Nach einem professionellen Onboarding übernehmen Sie die Betreuung über den gesamten Employee Life Cycle und arbeiten eng mit der Linienführung zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören Bewerbermanagement, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten, Abwicklung der Zeiterfassung sowie monatliche Salärzahlungen inkl.

Quellensteuern und Sozialleistungen.

Qualifications

  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
  • Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherung verstehen.
  • Lohnbuchhaltung beherrschen.
  • IT‑Affinität, MS Office und HR-Softwarekenntnisse, ideal Abacus.
  • Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstark, diskret, vertrauenswürdig.

Responsibilities

  • Betreuung der Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt.
  • Bewerbermanagement und Rekrutierung zusammen mit den Linienvorgesetzten.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen HR‑Dokumenten.
  • Zeiterfassung, Abwicklung und Controlling von Krankheits- und Unfallmeldungen.
  • Monatliche Salärzahlungen, inkl. Quellensteuern, Familienzulagen usw.
  • Koordination von Mitarbeiterschulungen.
  • Mitarbeit in HR‑Projekten und laufende Optimierung der HR‑Abläufe und Prozesse.

Skills

Personalwesen
Arbeitsrecht Schweiz
Lohnbuchhaltung
IT-Kompetenz
Kommunikation
Diskretion
Selbstständigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung
HR Weiterbildung

Tools

MS Office
HR-Software
Abacus

Job description

Universal-Job sucht eine erfahrene Fachkraft im Personalwesen zur direkten Berücksichtigung der HR-Themen der Mitarbeitenden.Nach einem professionellen Onboarding übernehmen Sie die Betreuung über den gesamten Employee Life Cycle und arbeiten eng mit der Linienführung zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören Bewerbermanagement, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten, Abwicklung der Zeiterfassung sowie monatliche Salärzahlungen inkl.

Quellensteuern und Sozialleistungen.

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