HR Coordinator/Specialist / Fest

Evergreen Human Resources AG; Zürich; Hybrid; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Evergreen Human Resources AG sucht im Auftrag eines führenden internationalen Technischen Industrieunternehmens in Zürich-Ost eine/n HR-Administrator/in mit breitem Aufgabenfeld der Personaladministration und Mitwirkung in HR-Projekten. Ihre Rolle umfasst A-Z HR-Aufgaben, Unterstützung der HR Manager, sowie optional Recruiting und Gesprächsführung.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung, HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung in HR-Administration/Operations in größeren

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen.
• HR-Weiterbildung sinnvoll (HR Sachbearbeitung oder HR Fachmann/frau).
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Administration & Operations in grösseren Unternehmen, ideal internationalem Umfeld.
• Sicheres Deutsch, gutes Englisch.

Responsibilities

• HR-Administration von A-Z und Unterstützung der HR Manager bei der Betreuung der Business Units.
• Unterstützung im Recruiting (optional mit Betreuung eines eigenen Bereiches sowie eigenständiger Gesprächsführung).
• Bearbeiten von Personalstammdaten und Mitwirkung im Bereich Compensation & Benefits.
• Organisation von Personalanlässen und Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie der Intranet-Seite des HR Departments.
• Mitarbeit bei der Optimierung interner HR-Prozesse sowie Mitwirkung in HR-Projekten (ggf. Leitung).

Skills

HR Administration

Operations

Education

HR Sachbearbeitung

HR Fachmann/Fachfrau

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Job description

Einleitung

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem führenden internationalen Unternehmen aus der Technischen Industrie mit Sitz in Zürich Ost (zentrale Bahnhofslage, Parkplätze vor dem Hause, zudem 1-2 Tage Homeoffice möglich), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Art der Arbeit

In dieser Funktion übernehmen Sie vielseitige Tätigkeiten in der Personaladministration von A-Z und unterstützen die HR Manager bei der Betreuung Ihrer business units. Sie unterstützen das Recruiting (optional mit Betreuung eines eigenen kleinen Bereiches sowie selbständiger Gesprächsführung), bearbeiten Personalstammdaten und wirken im Bereich Compensation & Benefits mit. Zudem organisieren Sie Personalanlässe und betreuen das interne Zeiterfassungssystem sowie die Intranetseite des HR Departementes. Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR Prozesse sowie die Mitwirkung in diversen HR Projekten (oder deren Leitung) machen diese Funktion spannend und abwechslungsreich. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen und gute interne Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu dürfen Sie sich auf eine sehr sympathische Unternehmenskultur und gelebte Werte freuen.

Anforderungsprofil

Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie HR Weiterbildung (HR Sachbearbeitung oder HR Fachmann/frau) mit. Zudem können Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit Fokus HR Administration und Operations aus grösseren Unternehmen, vorzugsweise mit internationalem Industrieumfeld, vorweisen. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und sehr gut in Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und Sie verfügen über gute SAP (HCM) oder Success Factors Kenntnisse). Wenn Sie zudem eine offene und kommunikative Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt.