HR Business Partner — Retail & Talent Development

Rado Uhren AG; Lengnau BE; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible 40-Stunden-Woche

Krankenversicherung Zuschuss

Betriebskantine

Attraktive Weiterbildungsangebote

Parkplatz

Zusammenfassung

Rado Uhren AG in Lengnau BE sucht eine*n HR Business Partner (100%). Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich entlang des Employee Life Cycle und unterstützen die Bereiche Retail in allen HR-Themen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Rekrutierung, Onboarding, Personaladministration und Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterbildungen. Erwartet wird eine kaufmännische Ausbildung mit eidgenössischem HR-Fachausweis und mehrjährige HR-Erfahrung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, vorzugsweise in einer vergleichbaren Funktion.
• Fundierte Kenntnisse in der Personalbetreuung, Rekrutierung und Personaladministration.
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der zugewiesenen Unternehmensbereiche sowie der Mitarbeitenden im Retail-Bereich in sämtlichen HR-relevanten Themen
• Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Verantwortung für die Rekrutierung sowie Begleitung von Eintritten, Entwicklungen und Austritten
• Sicherstellung einer professionellen und termingerechten Personaladministration
• Unterstützung der Head of HR
• Verantwortung für den Bereich Aus- und Weiterbildung
• Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten und internen Initiativen
• Unterstützung der verantwortlichen Person für die berufliche Grundbildung in sämtlichen HR-relevanten Themen rund um die Lernenden

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Rekrutierung

Personaladministration

MS Office

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

HR-Fachperson mit eidgen. Fachausweis

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Rado Uhren AG in Lengnau BE sucht eine*n HR Business Partner (100%). Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich entlang des Employee Life Cycle und unterstützen die Bereiche Retail in allen HR-Themen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Rekrutierung, Onboarding, Personaladministration und Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterbildungen. Erwartet wird eine kaufmännische Ausbildung mit eidgenössischem HR-Fachausweis und mehrjährige HR-Erfahrung.