HR Business Partner Retail – Swiss Chocolate, Discounts

Läderach (Schweiz) AG

Bilten

Vor Ort

CHF 95.000 - 130.000

Vollzeit

Vor 6 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Eigenverantwortung
Weiterbildungen intern & extern
Individuelle Karrieremöglichkeiten
Rabatte auf Produkte
Kaffee und Schokolade am Arbeitsplatz
Kostenlose Parkplätze
Café-/Personalrestaurant-Vorteile

Zusammenfassung

Läderach (Schweiz) AG sucht einen HR Business Partner für das Retail-Geschäft Schweiz. Sie betreuen Führungskräfte, Mitarbeitende und begleiten den Employee Lifecycle von Rekrutierung bis Talentmanagement.

Sie arbeiten eng mit Talent Acquisition, HR Services, Payroll sowie People & Organizational Development zusammen und gestalten HR-Prozesse aktiv mit. Sie bringen 2+ Jahre Erfahrung mit, idealerweise im Retail/Service-Umfeld und gute Deutsch- und Französischkenntnisse.

Qualifikationen

  • Ausbildung im Bereich HR oder BWL; ideal eine HR-Weiterbildung.
  • HR-Fachausweis von Vorteil.
  • Mindestens 2 Jahre generalistische HR-Erfahrung als HR Business Partner oder ähnliches.

Aufgaben

  • Betreuung des Retail Business Schweiz als HR Business Partner; Ansprechpartner für GM, Regional Manager, Store Manager und Mitarbeitende.
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Themen entlang des Employee Lifecycles.
  • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personellen Herausforderungen.
  • Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, HR Services, Payroll und People & Organizational Development.

Kenntnisse

Beratungskompetenz
Sozialkompetenz
Beziehungsmanagement
Digitalaffinität
Arbeitsrecht Schweiz

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft
HR-Fachausweis vorteilhaft

Jobbeschreibung

Läderach (Schweiz) AG sucht einen HR Business Partner für das Retail-Geschäft Schweiz. Sie betreuen Führungskräfte, Mitarbeitende und begleiten den Employee Lifecycle von Rekrutierung bis Talentmanagement.

Sie arbeiten eng mit Talent Acquisition, HR Services, Payroll sowie People & Organizational Development zusammen und gestalten HR-Prozesse aktiv mit. Sie bringen 2+ Jahre Erfahrung mit, idealerweise im Retail/Service-Umfeld und gute Deutsch- und Französischkenntnisse.

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