Retail HR Partner: Elevate People & Performance

Linth24; Bilten; Remote; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabatte auf Produkte

Schokolade am Arbeitsplatz

Kostenlose Parkplätze

Café- und Personalrestaurant-Vorteile

Job summary

Läderach sucht eine HR Business Partnerin bzw. einen HR Business Partner für das Retail Business Schweiz.

Sie beraten Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles – von Rekrutierung und Onboarding bis hin zu Performance- und Talentmanagement – und arbeiten eng mit Talent Acquisition, HR Services, Payroll sowie People & Organizational Development zusammen. Sie bringen eine HR-Ausbildung, 2+ Jahre generalistische HR-Erfahrung, Deutsch- und Französischkenntnisse sowie Englischkenntnisse mit und

Qualifications

• Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder äquivalentes Fachgebiet.
• 2+ Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Englischkenntnisse erforderlich.
• Erfahrung im Retail/Hospitality oder dienstleistungsorientiertem Umfeld wünschenswert.
• Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Beratungskompetenz.
• Pragmatische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Affinität zu digitalen HR-Prozessen und Systemen.

Responsibilities

• Betreuung des Retail Business Schweiz als HR Business Partner.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften entlang des Employee Lifecycles – Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung, Performance.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personalrelevanten Themen.
• Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, HR Services, Payroll und People & Organizational Development.
• Sicherstellung professioneller HR-Prozesse und Weiterentwicklung von HR-Standards.
• Unterstützung bei internationalen Retail-Projekten nach Bedarf.

Skills

Deutschkenntnisse

Französischkenntnisse

Englischkenntnisse

Beratungskompetenz

Sozialkompetenz

Education

HR-Ausbildung/Betriebswirtschaft

HR-Fachausweis (von Vorteil)

Job description

Läderach sucht eine HR Business Partnerin bzw. einen HR Business Partner für das Retail Business Schweiz.

Sie beraten Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles – von Rekrutierung und Onboarding bis hin zu Performance- und Talentmanagement – und arbeiten eng mit Talent Acquisition, HR Services, Payroll sowie People & Organizational Development zusammen. Sie bringen eine HR-Ausbildung, 2+ Jahre generalistische HR-Erfahrung, Deutsch- und Französischkenntnisse sowie Englischkenntnisse mit und