Retail HR Partner: Elevate People & Performance

Läderach; Bilten; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Großzügige Rabatte auf Produkte

Kostenlose Parkplätze

Rabatte im Läderach Café und Personal­

Schokolade am Arbeitsplatz

Interne und externe Weiterbildungen

Job summary

Läderach sucht einen HR Business Partner für das Retail-Geschäft Schweiz. Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles, von Rekrutierung und Onboarding bis Performance- und Talentmanagement, und bist Ansprechpartner für GM, Regional Manager, Store Manager.

Du bringst eine HR- oder BWL-Ausbildung mit, idealerweise HR-Fachausweis, hast 2+ Jahre generalistische HR-Erfahrung, ideal Retail/Hospitality, beherrschst Deutsch und Französisch fließend, Englischkenntnisse,

Qualifications

• Ausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft oder vergleichbares Fachgebiet.
• HR-Fachausweis von Vorteil.

Responsibilities

• Du betreust als HR Business Partner das Retail Business Schweiz und bist Ansprechpartner für GM, Regional Manager, Store Manager und Mitarbeitende.
• Du berätst Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles – Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Performance- und Talentmanagement.
• Du unterstützt bei Abwesenheiten, Konfliktlösungen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und organisatorischen Veränderungen.
• Du arbeitest eng mit Talent Acquisition, HR Services, Payroll und People & Organizational Development zusammen.
• Du bringst Ideen ein und entwickelst HR-Prozesse, Standards und Employee Experience weiter.
• Du unterstützt internationale Retail-Märkte bei HR-Projekten.

Skills

Beratungskompetenz

Sozialkompetenz

Beziehungsmanagement

Education

Ausbildung im HR oder BWL

HR-Fachausweis (von Vorteil)

Job description

Läderach sucht einen HR Business Partner für das Retail-Geschäft Schweiz. Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles, von Rekrutierung und Onboarding bis Performance- und Talentmanagement, und bist Ansprechpartner für GM, Regional Manager, Store Manager.

Du bringst eine HR- oder BWL-Ausbildung mit, idealerweise HR-Fachausweis, hast 2+ Jahre generalistische HR-Erfahrung, ideal Retail/Hospitality, beherrschst Deutsch und Französisch fließend, Englischkenntnisse,