HR Business Partner: Personalentwicklung & Leadership

Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH; Baar; Vor Ort; CHF 70.000 - 110.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Private Unfallversicherung

25 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterkonditionen

Zusammenfassung

Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH in Baar (CH) sucht ein/e HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung in Teilzeit (mind. 70%).

Sie bauen eine moderne, internationale Personalentwicklung auf, fördern Talente, stärken Führungskräfte und unterstützen die Organisation nachhaltig. Sie beraten internationale Führungskräfte zu HR-Themen, entwickeln Lernformate und steuern Talent- und Performance-Prozesse.

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld mit.
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Learning & Development und haben entsprechend Themen, Programme oder Strukturen aufgebaut.
• Sie besitzen praktische Erfahrung in Talent- und Performance-Management-Prozessen, idealerweise inkl. Talent Reviews, Kalibrierungsrunden und Nachfolgeplanung.
• Sie verstehen sich nicht primär als Trainer, sondern als Gestalter einer Learning-Landschaft und kennen externe Trainingsanbieter.
• Sie verbinden konzeptionelle Stärke mit Umsetzungsorientierung und positionieren neue Angebote intern.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und fließendes Englisch; Spanisch/Französisch vorteilhaft.
• Eine Ausbildung als systemischer Coach oder vergleichbare Coaching-Qualifikation ist von Vorteil.
• Sie können ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis sowie eine positive Schufa-Auskunft vorweisen.
• Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein sowie analytisches, strukturiertes und vernetztes Denkvermögen runden Ihr Profil ab.

Aufgaben

• Sie unterstützen den Aufbau einer lernenden Organisation und machen Lern- und Entwicklungsangebote sichtbar und nutzbar.
• Sie entwickeln die unternehmensweite Talent-Management‑Matrix/Personalentwicklungsstrategie weiter.
• Sie beraten internationale Führungskräfte zu HR-Themen, Führung, Talententwicklung und Performance.
• Sie analysieren Entwicklungsbedarf und übersetzen diesen in passende Lernformate und zielgruppenspezifische Programme.
• Sie steuern den internationalen Performance-Management-Prozess, koordinieren Schritte und moderieren Kalibrierungs- und Talentgespräche.
• Sie identifizieren Trainingsanbieter, wählen sie aus und steuern Zusammenarbeit, Qualitätssicherung, Budgetkontrolle und Erfolgsmessung.
• Sie etablieren Kennzahlen und Feedbackmechanismen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Kenntnisse

HR Business Partner

Personalentwicklung

Learning & Development

Talent- und Performance-Management

Interkulturelle Beratung

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre / Personalmanagement

Jobbeschreibung

Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH in Baar (CH) sucht ein/e HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung in Teilzeit (mind. 70%).

Sie bauen eine moderne, internationale Personalentwicklung auf, fördern Talente, stärken Führungskräfte und unterstützen die Organisation nachhaltig. Sie beraten internationale Führungskräfte zu HR-Themen, entwickeln Lernformate und steuern Talent- und Performance-Prozesse.