HR Business Partner - Talent & Leadership Dev (Part-time)

Degussa Group Holding; Baar; Vor Ort; CHF 84.000 - 126.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Private Unfallversicherung

Mitarbeiterkonditionen Degussa-Produ/B

25 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten möglich

Zusammenfassung

Degussa Group Holding in Baar (CH) sucht eine/n HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung in Teilzeit (mind. 70%). Sie gestalten eine moderne, internationale Personalentwicklung und begleiten Führungskräfte als Sparringspartner.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören Lern- und Entwicklungsangebote, Talent- und Performance-Management-Prozesse sowie Talent Reviews. Sie beraten internationale Führungskräfte, bauen Lernformate auf und sichern Qualität, Budget und Wirkung ab.

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in internationalem Umfeld mit.
• Sie verfügen über fundierte, mehrjährige Erfahrung im Learning & Development und haben entsprechende Themen eigenverantwortlich aufgebaut.
• Sie besitzen Erfahrung in Talent- und Performance-Management-Prozessen, inkl. Talent Reviews, Kalibrierungsrunden und Nachfolgeplanung.
• Sie sehen sich als Gestalter einer Learning-Landschaft und kennen externe Trainingsanbieter.
• Sie kombinieren Konzeption mit Umsetzung und verankern neue Angebote nachhaltig.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und fließendes Englisch; Spanisch/Französisch vorteilhaft.
• Eine Ausbildung als systemischer Coach oder vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil.
• Sie können ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis sowie eine positive Schufa vorweisen.
• Integrität, Verantwortungsbewusstsein sowie analytisches, strukturiertes und vernetztes Denkvermögen runden Ihr Profil ab.

Aufgaben

• Sie unterstützen den Aufbau einer lernenden Organisation und sorgen dafür, dass Lern- und Entwicklungsangebote sichtbar werden und genutzt werden.
• Sie entwickeln die Talent-Management- und Personalentwicklungsstrategie weiter und schaffen die Grundlage für Talent Reviews, Nachfolgeplanung und individuelle Entwicklungspfade.
• Sie beraten internationale Führungskräfte zu HR-Themen, insbesondere Mitarbeiterführung, Talententwicklung und Performance.
• Sie übersetzen Entwicklungsbedarf in Lernformate und zielgruppenspezifische Programme für Fach- und Führungskräfte.
• Sie steuern den internationalen Performance-Management-Prozess, koordinieren Schritte und moderieren Kalibrierungs- und Talentgespräche.
• Sie identifizieren Trainingsanbieter, steuern Zusammenarbeit, Qualitätssicherung, Budgetkontrolle und Erfolgsmessung.
• Sie etablieren Kennzahlen und Feedbackmechanismen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Kenntnisse

HR-Strategie

Talententwicklung

Leadership-Coaching

Learning&Development

Interkulturelle-Kommunikation

Deutsch-C2

Englisch-fließend

Ausbildung

Studium Personalmanagement/Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Degussa Group Holding in Baar (CH) sucht eine/n HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung in Teilzeit (mind. 70%). Sie gestalten eine moderne, internationale Personalentwicklung und begleiten Führungskräfte als Sparringspartner.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören Lern- und Entwicklungsangebote, Talent- und Performance-Management-Prozesse sowie Talent Reviews. Sie beraten internationale Führungskräfte, bauen Lernformate auf und sichern Qualität, Budget und Wirkung ab.