HR-Generalist & Payroll Pro – 80%, Baar

Tschümperlin AG, Baustoffe; Baar; Vor Ort; CHF 56.000 - 72.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Gratis-Parkplatz

Kostenlose Getränke

5 bis 6 Wochen Ferien

Vermittlungsprämie

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

Tschümperlin AG, Baustoffe in Baar (ZG) sucht eine engagierte HR-Fachkraft (80%) zur eigenständigen Betreuung der Mitarbeitenden an Standorten. Sie arbeiten direkt dem Geschäftsführer zu und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte und Geschäftsführung.

Sie führen umfassende Personaladministration, Lohnabrechnung und Lohnverarbeitung durch, rekrutieren Mitarbeitende und gestalten Personalmarketing.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist in KMU oder Produktionsumfeld.
• Erfahrung in der Lohnverarbeitung ist zwingend.
• Kenntnisse im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in Begleitung und Ausbildung von Lernenden von Vorteil.
• Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation.
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS 365; Copilot ist ein Plus.

Aufgaben

• Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Monatlicher Lohnlauf inkl. Abrechnungen mit Versicherungen und Sozialversicherungen im ERP.
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender und Personalmarketing gestalten.
• Ansprechperson für Vorgesetzte und Geschäftsführung in personalrelevanten Themen.
• Kontakt zu Versicherungen, Ämtern und externen Stellen.
• Verwaltung Zeiterfassungssystem Admia.
• Erstellen von Statistiken, Auswertungen und HR-Berichten.
• Organisation von Mitarbeitendenanlässen und Mitwirken an Unternehmenskultur.

Kenntnisse

HR-Generalist

Arbeitsrecht

Ausbildung Lernende

Kommunikation

HR-Software

MS 365

Copilot (Plus)

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung

Jobbeschreibung

Tschümperlin AG, Baustoffe in Baar (ZG) sucht eine engagierte HR-Fachkraft (80%) zur eigenständigen Betreuung der Mitarbeitenden an Standorten. Sie arbeiten direkt dem Geschäftsführer zu und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte und Geschäftsführung.

Sie führen umfassende Personaladministration, Lohnabrechnung und Lohnverarbeitung durch, rekrutieren Mitarbeitende und gestalten Personalmarketing.