HR Business Partner (m/w/d) 80-100% Thayngen

more-jobs; Thayngen; Vor Ort; CHF 90.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sechs Wochen Ferien

Zusammenfassung

MANPOWER AG sucht für einen Kunden in Thayngen eine/n HR Business Partner (m/w/d) 80-100%. Sie übernehmen den kompletten Rekrutierungsprozess, entwickeln Recruiting-Strategien und führen Interviews gemeinsam mit Fachabteilungen durch.

Ebenso gestalten Sie Onboarding-Prozesse und unterstützen Führungskräfte bei Personalplanung. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und gute Deutschkenntnisse mit; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Onboarding.
• Kenntnisse in HR-Software und Recruiting-Tools.
• Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht; gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von Bedarfsanalyse bis Vertragsunterzeichnung.
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Bereiche.
• Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
• Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Partnernetzwerken.
• Beratung der Führungskräfte bei Personalplanung und Kandidatenauswahl.
• Gestaltung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses.
• Begleitung neuer Mitarbeitender und Organisation von Einführungsseminaren.
• Unterstützung bei personalrelevanten Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitarbeit an HR-Projekten (Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung).

Kenntnisse

Recruiting

Onboarding

HR-Software

Kommunikation

Jobbeschreibung

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Thayngensuchen wir einen/eine

HR Business Partner (m/w/d) 80-100%

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche
• Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Partnernetzwerken
• Beratung der Führungskräfte bei Personalplanung und Kandidatenauswahl
• Gestaltung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
• Begleitung neuer Mitarbeitender und Organisation von Einführungsseminaren
• Unterstützung bei personalrelevanten Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit an HR-Projekten (Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung)
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Onboarding
• Kenntnisse in HR-Software und Recruiting-Tools
• Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Lösungsorientierung
• Flexibilität und Innovationsbereitschaft in einem dynamischen Umfeld

Der Kunde bietet

• Einen abwechslungsreichen Job mit Verantwortung
• Sechs Wochen Ferien möglich.
• Breites Aufgabengebiet, bei dem Mitdenken ausdrücklich erwünscht ist.
• Faire Anstellungsbedingungen.

Interessiert an dieser Chance? Schicken Sie uns Ihre Unterlagen – wir begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem neuen Job. Ihre Ansprechperson finden Sie gleich rechts im Inserat und steht für Fragen bereit.

In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt unter -www.manpower.ch– über den Button – SPONTANBEWERBUNG – registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen online einreichen.