HR Business Partner / HR Business Partnerin

Concara Services AG; Bern; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Concara Services AG in Bern sucht einen HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie begleiten HR-Prozesse entlang des gesamten Life Cycle und entwickeln gemeinsam mit Linienverantwortlichen Lösungen.

Sie unterstützen bei Organisationsentwicklungen, Transformationsprozessen und Projekten, identifizieren Verbesserungspotenziale und treiben Digitalisierung voran. Arbeitsort ist Bern, 80-100%, per sofort oder nach Vereinbarung.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder Hochschulabschluss in Wirtschaft, Psychologie oder angrenzenden Bereichen.
• Mehrjährige HR-Erfahrung, ideal in operativer und strategischer Beratung.
• Durchsetzungsstarke, kommunikationsstarke Person mit strategischem Denkvermögen.
• Teamorientierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Handeln.

Responsibilities

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen.
• Umsetzung der HR-Prozesse entlang des Life Cycles.
• Unterstützung in Organisationsentwicklung und Transformationsprojekten.
• Identifikation von Verbesserungen und Unterstützung des Digitalisierungsprozesses.
• Ressourcenunterstützung bei Engpässen.

Skills

HR Beratung

Kommunikation

Strategisches Denken

Change Management

Education

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Weiterbildung / Hochschulabschluss

Job description

HR Business Partner / HR Business Partnerin

Concara Services AG Vacant since : 03.11.2026 Number of jobs : 1 3012 Bern (BE) 80% - 100% Immediately Permanent

Spitex Bern und Domicil haben sich unter dem Dach der gemeinnützigen Concara Gruppe zusammengeschlossen. Mit über 2000 Mitarbeitenden engagieren wir uns gemeinsam für eine integrierte Rundumversorgung, sowohl stationär als auch ambulant und zu Hause.

In der Concara Services AG erbringen wir übergeordnet für alle Betriebseinheiten der Concara Gruppe verschiedene Dienstleistungen, setzen Supportprozesse um und leisten fachliche Unterstützung.

Deine Aufgaben:

• Verantwortungsvoll und mit viel Engagement berätst du Führungspersonen und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen
• Du setzt unsere HR-Prozesse entlang dem gesamten HR Life Cycle um und erarbeitest mit den Linienverantwortlichen Lösungen zu ihren Fragestellungen und Anliegen
• Du unterstützt in der Entwicklung der Organisation, begleitest in Transformationsprozessen und arbeitest in Projekten mit
• Du erkennst Verbesserungspotenzial, initiierst Innovationen und unterstützt aktiv den Digitalisierungsprozess und trägst mit deiner Arbeit zur Zielerreichung bei
• Deine Kolleginnen und Kollegen unterstützt du bei Engpässen und während Abwesenheiten auch in anderen Zuständigkeitsbereichen.

Dein Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen im HR oder Hochschulabschluss in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichen Richtungen
• Erfahrung im HR, von Vorteil in der operativen und strategischen HR Beratung
• Kommunikative Persönlichkeit mit einer gewinnenden Art
• Fähigkeit strategisch zu denken verbunden mit Macher Mentalität

Deine Vorteile:

• Bei uns erwartet dich ein kompetentes, engagiertes und kollegiales Team, das dich von Anfang an unterstützt
• Du übernimmst eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, und unsere Führungskultur orientiert sich an klaren Werten. In einem motivierten und fördernden Arbeitsklima kannst du eigenverantwortlich handeln und Verantwortung übernehmen. Dabei profitierst du von vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld, in dem du etwas bewegen kannst.

Dein Arbeitsort: Engehaldenstrasse 22, 3012 BernArbeitsbeginn: per sofort oder nach VereinbarungHast du Fragen? Stefan Hensler, Leiter HR Business Partner, gibt dir gerne Auskunft unter Tel. [phone]

• Work location 3012 Bern (BE)
• Workload 80% - 100%
• Employment start Immediately
• Employment duration Permanent

• Qualification skilled
• Work experience More than 3 years
• Education Higher professional education and training, Swiss Federal PET diploma or equivalent

• German Orally : Good knowledge Written : Good knowledge

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