HR Business Partner 80–100% – Entwicklung & Beratung

Evergreen Human Resources AG; Chur; Sur place; CHF 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

marktgerechte Entlöhnung

attraktive Sozialleistungen

firmeneigene Pensionskasse

moderner Personalrestaurant

kostenlosen Parkplätzen

Résumé du poste

Evergreen Human Resources AG in der Region Chur sucht per sofort eine engagierte Personalverantwortliche bzw. einen Personalverantwortlichen zu 80-100% zur eigenständigen Betreuung der HR-Prozesse für rund 400 Mitarbeitende.

Sie übernehmen die Personalplanung, -gewinnung, den Einsatz, die Entwicklung und den Austritt, beraten Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen Personalbelangen und arbeiten an HR-Themen wie Absenzmanagement, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, ideal als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit gefächerten HR-Funktion.

Responsabilités

• Personalrekrutierung und -betreuung für ca. 400 Mitarbeitende.
• Betreuung der HR-Prozesse von Planung bis Austritt sowie Administration.
• Beratung von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personalbelangen.
• Mitwirkung an Absenzmanagement, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung.

Connaissances

HR-Fachwissen

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

MS Office

Formation

HR-Fachausweis (eidg. Fachausweis)

Outils

MS Office

Description du poste

Evergreen Human Resources AG in der Region Chur sucht per sofort eine engagierte Personalverantwortliche bzw. einen Personalverantwortlichen zu 80-100% zur eigenständigen Betreuung der HR-Prozesse für rund 400 Mitarbeitende.

Sie übernehmen die Personalplanung, -gewinnung, den Einsatz, die Entwicklung und den Austritt, beraten Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen Personalbelangen und arbeiten an HR-Themen wie Absenzmanagement, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung mit.