HR Business Partner 80-100 %

Impirio AG; Bern; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Impirio AG in Bern sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die Führungskräfte und Mitarbeitende betreut und Verantwortung übernimmt. Die Stelle bietet die Chance, sich langfristig zum HR Business Partner weiterzuentwickeln und in einem internationalen Industrieumfeld mitzuwirken.

Sie arbeiten am gesamten Employee Lifecycle, unterstützen Rekrutierung, Payroll via SAP, Zeitwirtschaft via Abacus, und gestalten HR-Prozesse sowie interne Veranstaltungen.

Qualifications

• Erfahrung in HR-Administration oder als HR Business Partner.
• Industrie- und Internationalumfeld vorteilhaft.
• Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• MS Office beherrscht du sicher; SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Responsibilities

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in den Bereichen Produktion und Supply Chain
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles sowie Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Verantwortung für verschiedene HR-administrative Prozesse, die Zeitwirtschaft mittels Abacus sowie die Stellvertretung in der Payroll-Verarbeitung mit SAP
• Koordination und Betreuung des Ausbildungswesens sowie der Praktikantinnen und Praktikanten in verschiedenen Unternehmensbereichen
• Organisation von Jubiläen, der Jubilarenreise, des Zukunftstags sowie weiterer interner Veranstaltungen und HR-Aktivitäten
• Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse

Skills

HR-Administration

HR Business Partner

Deutsch

Englisch

Education

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung

Tools

Abacus

SAP

MS Office

Job description

Bereit für den nächsten Schritt im HR?

Du bringst bereits Erfahrung im HR mit, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest dich langfristig in Richtung HR Business Partner weiterentwickeln?
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus dem industriellen Umfeld, suchen wir eine engagierte und bodenständige HR-Persönlichkeit, die Freude an der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften hat.Dich erwartet eine vielseitige Funktion, in der du deine HR-Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in den Bereichen Produktion und Supply Chain
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles sowie Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Verantwortung für verschiedene HR-administrative Prozesse, die Zeitwirtschaft mittels Abacus sowie die Stellvertretung in der Payroll-Verarbeitung mit SAP
• Koordination und Betreuung des Ausbildungswesens sowie der Praktikantinnen und Praktikanten in verschiedenen Unternehmensbereichen
• Organisation von Jubiläen, der Jubilarenreise, des Zukunftstags sowie weiterer interner Veranstaltungen und HR-Aktivitäten
• Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse

Dein Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR sowie Erfahrung in der HR-Administration oder bereits als HR Business Partner
• Idealerweise Erfahrung in einem industriellen und internationalen Unternehmensumfeld
• Interesse und Motivation, dich langfristig in Richtung HR Business Partner weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und versierter Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Bodenständige, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu handeln

Warum IMPIRIO?

Ein Stellenwechsel muss nicht bedeuten, dass du neben deinem Berufsalltag unzählige Inserate vergleichen und Bewerbungsprozesse koordinieren musst.

Du erzählst uns, was du dir beruflich wünschst – wir prüfen, welche unserer laufenden Mandate zu deinen Vorstellungen und Qualifikationen passen.

Dabei profitierst du von

• Persönlichem und diskretem Austausch auf Augenhöhe
• Zugang zu unterschiedlichen Unternehmen und spannenden HR-Funktionen in der Region
• Transparenten Informationen zu Aufgaben, Rahmenbedingungen und Unternehmenskultur
• Gezielter Vorstellung bei Positionen, die tatsächlich zu deinen Vorstellungen passen
• Persönlicher Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses

Interessiert?

Auch wenn du aktuell nicht aktiv auf Stellensuche bist, kann sich ein unverbindlicher Austausch lohnen.

Du bringst das HR-Know-how mit - wir zeigen dir, welche beruflichen Möglichkeiten auf dich warten.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!