HR Business Partner - 80%

Banque Cantonale Vaudoise; Vaud; On-site; CHF 120,000 - 170,000; Full time

Job summary

BCV, première banque universelle du canton de Vaud, recherche un responsable RH pour diriger le plan stratégique global et coordonner les métiers, avec le management.

Vous supervisez le recrutement des cadres supérieurs, assurez le respect des processus RH et participez à des projets dédiés à l’intégration, l’évolution et la performance.

Qualifications

• Formation universitaire ou supérieure dans le domaine RH.
• Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement en banque/financier.
• Capacité à structurer et mener des projets.
• Bonnes connaissances du droit suisse du travail.
• Sens relationnel, leadership, autonomie et proactivité.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre le plan stratégique RH global banque et par métier avec le management.
• Effectuer le recrutement des cadres supérieurs.
• Être la référence du management pour les questions liées RH et processus.
• Assurer l’application des processus RH (intégration, évolution et développement des compétences, performance et rémunération).
• Participer à des projets RH et métiers avec expertise et solutions à valeur ajoutée.

Skills

Leadership

Gestion de projets

Autonomie

Droit du travail suisse

Education

Formation RH universitaire ou supérieure

Job description

Et si votre histoire professionnelle se poursuivait à la BCV?

Rejoignez la première banque universelle du canton de Vaud, l’une des banques les plus solides au monde, et ses quelque 2000 collaboratrices et collaborateurs. Prenez part au succès d’une institution notée AA par Standard & Poor’s depuis 2011 et contribuez à l’essor du tissu économique vaudois ainsi qu’à l’attractivité et à la vitalité de notre région.

Pour notre département Ressources Humaines, nous recherchonsune ou un :

Annonce

Vos missions principales :

• définir et mettre en œuvre le plan stratégique RH global banque et par métier avec le management,
• effectuer le recrutement des cadres supérieurs,
• être la personne de référence du management (DG, chefs de département et chefs de secteur) en cas de questions ou problèmes pouvant survenir dans le cadre de l'application de tous les processus de gestion des Ressources humaines,
• assurer la mise en application des processus (intégration, évolution et développement des compétences, performance et rémunération, relève et nomination), en garantissant le respect des politiques RH et en assumant la partie opérationnelle,
• participer à des projets RH et métiers en apportant l’expertise RH et en proposant des solutions à valeur ajoutée.

Votre profil :

• formation universitaire ou supérieure dans le domaine RH,
• expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un poste similaire, au sein d’une structure bancaire/financière un atout,
• capacité à structurer et mener des projets,
• bonnes connaissances du droit suisse en matière de ressources humaines,
• aisance relationnelle, leadership, autonomie et proactivité.