HR Business Partner

Domicil Bern AG; Bern; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Domicil Bern AG sucht eine/n HR Business Partner zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen. Du setzt HR-Prozesse entlang des Life Cycle um und entwickelst Lösungen mit Linienverantwortlichen.

Du bist aus kaufmännischer Grundausbildung mit HR-Weiterbildungen oder Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Psychologie. Erfahrungen in operativer und strategischer HR-Beratung sind von Vorteil.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung und HR-Weiterbildungen bevorzugt.
• Erfahrung im HR, operativ und strategisch von Vorteil.
• Kommunikative Persönlichkeit mit Gewinnen-Charakter.
• Strategisches Denken verbunden mit Macher-Mentalität.

Responsibilities

• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen.
• Du setzt HR-Prozesse entlang dem Life Cycle um und erarbeitest Lösungen.
• Du unterstützt Organisationentwicklung, Transformationsprozesse und Projekte.
• Du erkennst Potenziale, initiierst Innovationen und unterstützt Digitalisierung.

Skills

HR Beratung

Kommunikative Persönlichkeit

Strategisches Denken

Macher Mentalität

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildungen im HR

Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Psychologie

Job description

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HR Business Partner

Domicil Bern AG Vacant since : 08.10.2026 3012 Bern (BE) 100% By agreement Permanent

Spitex Bern und Domicil haben sich unter dem Dach der gemeinnützigen Concara Gruppe zusammengeschlossen. Mit über 2000 Mitarbeitenden engagieren wir uns gemeinsam für eine integrierte Rundumversorgung, sowohl stationär als auch ambulant und zu Hause.

In der Concara Services AG erbringen wir übergeordnet für alle Betriebseinheiten der Concara Gruppe verschiedene Dienstleistungen, setzen Supportprozesse um und leisten fachliche Unterstützung.

Deine Aufgaben

Verantwortungsvoll und mit viel Engagement berätst du Führungspersonen und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen. Du setzt unsere HR-Prozesse entlang dem gesamten HR Life Cycle um und erarbeitest mit den Linienverantwortlichen Lösungen zu ihren Fragestellungen und Anliegen. Du unterstützt in der Entwicklung der Organisation, begleitest in Transformationsprozessen und arbeitest in Projekten mit. Du erkennst Verbesserungspotenzial, initiierst Innovationen und unterstützt aktiv den Digitalisierungsprozess und trägst mit deiner Arbeit zur Zielerreichung bei. Deine Kolleginnen und Kollegen unterstützt du bei Engpässen und während Abwesenheiten auch in anderen Zuständigkeitsbreichen.

Dein Profil

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen im HR oder Hochschulabschluss in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichen Richtungen

• Erfahrung im HR, von Vorteil in der operativen und strategischen HR Beratung
• Kommunikative Persönlichkeit mit einer gewinnenden
• Fähigkeit strategisch zu denken verbunden mit Macher Mentalität

Deine Vorteile

Bei uns erwartet dich ein kompetentes, engagiertes und kollegiales Team, das dich von Anfang an unterstützt. Du übernimmst eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, und unsere Führungskultur orientiert sich an klaren Werten. In einem motivierten und fördernden Arbeitsklima kannst du eigenverantwortlich handeln und Verantwortung übernehmen. Dabei profitierst du von vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld, in dem du etwas bewegen kannst.

Dein Arbeitsort

Engehaldenstrasse 22, 3012 Bern

Arbeitsbeginn

per sofort oder nach Vereinbarung

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Hast du Fragen?
Leiter HR Business Partner, gibt dir gerne Auskunft unter Tel. .

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• Work location 3012 Bern (BE)
• Workload 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• By online Online form