HR Business Partner

Griesser AG; Aadorf; Hybrid; CHF 110,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildung

Home-Office

Versicherung

Pensionskasse

Ferientage

Job summary

Griesser AG in der Schweiz sucht eine erfahrene HR-Business-Partnerin bzw. -Partner zur Verstärkung des HR-Teams.

Sie betreuen vorwiegend den Bereich Operations, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen sowie strategischen Personalfragen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Themen. Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte, begleiten anspruchsvolle Personalsituationen und wirken in HR-Projekten mit; zudem unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe
• Aktives Mitgestalten von HR-Projekten und Veränderungsprozessen

Responsibilities

• Betreuung des Bereichs Operations und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen und strategischen Personalfragen
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Begleitung anspruchsvoller Personalsituationen und Unterstützung bei Veränderungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Projekten

Skills

HR-Partner-Erfahrung

Arbeitsrecht CH

Führungskräfteberatung

Veränderungsmanagement

Education

Kaufm. Grundausbildung + HR-Fachausweis

Job description

Kommen Sie ins Griesser Team! Seit 1882 prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze – inspiriert von der Sonne. Mit Schweizer Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten.

Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel.

Ihr Aufgabengebiet

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung für unser HR-Team.

• Sie betreuen schwerpunktmässig den Bereich Operations und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen und strategischen Personalfragen sowie zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Sie begleiten anspruchsvolle Personalsituationen und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende bei Veränderungen.
• Sie wirken in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.

Was wir bieten

• Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswochemit Home-Office-Option

• Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, inkl. zusätzliche Pensionskassenleistungen und private Unfallversicherung weltweit, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung

• Erholung & Freizeit: Mindestens 28 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub

• Finanzielle Vorteile: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte

Was Sie mitbringen

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR auf Stufe Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion sowie Erfahrung in der HR-Betreuung im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Führungskräfte auf Augenhöhe berät, eigenverantwortlich arbeitet und sich aktiv ins HR-Team einbringt
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch /Italienisch von Vorteil

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Ansprechperson ist