HR Operations & Systems Specialist

Geberit AG; Jona; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Marktkonformer Lohn

Bonus & Aktienprogramm

REKA-Pay

Mobilitätsbeitrag

40h-Woche

5 Ferienwochen

Personalrestaurant in Jona

Weiterbildungsförderung

Zusammenfassung

Geberit AG in Jona sucht eine/n HR Business Administrator (a) 80-90% zur Unterstützung unserer HR Business Partner in allen HR-Prozessen und als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in administrativen HR-Belangen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die selbstständige Abwicklung aller HR-Prozesse, Erstellung von Personalreports, Mitarbeit in internationalen Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung, sowie die Verwaltung der HR-Tools inkl. First Level Support.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im administrativen HR, idealerweise in einem international tätigen Industrieunternehmen
• Sehr gute MS Office- und SAP HCM-Kenntnisse; Erfahrung mit SuccessFactors ist ein Plus
• Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Freude an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Personal-/Sozialreportings und Auswertungen
• Abwicklung verschiedenster Mitarbeiterkorrespondenz
• Verwaltung der HR-Tools (SAP HCM, SuccessFactors, DocuSign) inkl. First Level Support
• Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung

Kenntnisse

HR-Administration

SAP HCM

SuccessFactors

MS Office

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Weiterbildung (HR-Assistent/in, Personalsachbearbeiter/in)

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

DocuSign

Jobbeschreibung

Geberit AG in Jona sucht eine/n HR Business Administrator (a) 80-90% zur Unterstützung unserer HR Business Partner in allen HR-Prozessen und als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in administrativen HR-Belangen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die selbstständige Abwicklung aller HR-Prozesse, Erstellung von Personalreports, Mitarbeit in internationalen Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung, sowie die Verwaltung der HR-Tools inkl. First Level Support.