HR-Berater: Sparring-Partner für Life-Cycle & Prozesse

Kanton Bern; Bern; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktiver Arbeitsplatz im Länggass-­

Gute Anstellungsbedingungen

Kleine, aufgestellte Team

Selbstständigkeit und Eigenverantwort

Job summary

Der Kanton Bern sucht eine teamfähige HR-Fachperson für das BIZ Kanton Bern im Mittelschul- und Berufsbildungsamt. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, sozialen und anstellungsbezogenen Themen über den gesamten HR Life Cycle hinweg.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung und 3–5 Jahren Praxis. Deutsch sicher, Französisch mind. B2; IT-affin, pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten.

Qualifications

• Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit HR-Weiterbildung.
• Praxis von 3–5 Jahren im HR-Umfeld.
• Sicheres Deutsch; Französischkenntnisse mind. B2.

Responsibilities

• Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen, sozialen und personalbezogenen Themen über den gesamten HR Life Cycle.
• Abwicklung aller damit verbundenen administrativen Tätigkeiten.
• Sparring-Partner: Beratung der Linie zu Organisation und Zusammenarbeit.
• Enger Austausch mit HR-Team am MBA-Standort und BIZ.
• Mitwirkung an Weiterentwicklung der HR-Prozesse und HR-Projekten.

Skills

Kaufmännische Grundausbildung

IT-Affinität

Teamfähigkeit

Kommunikation Deutsch

Education

HR Fachfrau / HR-Fachmann Weiterbildung

Tools

MS Office

Job description

Der Kanton Bern sucht eine teamfähige HR-Fachperson für das BIZ Kanton Bern im Mittelschul- und Berufsbildungsamt. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, sozialen und anstellungsbezogenen Themen über den gesamten HR Life Cycle hinweg.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung und 3–5 Jahren Praxis. Deutsch sicher, Französisch mind. B2; IT-affin, pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten.