HR Berater:in

Rehaklinik Tschugg AG; Bern; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum

Flexible Arbeitsmodelle

Soziale Sicherheit

Weiterentwicklung

Zusammenfassung

Die Insel Gruppe in Bern sucht eine erfahrene HR-Berater:in zur aktiven Mitgestaltung der HR-Zukunft. Sie beraten Führungskräfte, begleiten komplexe Personalfragen und steuern Veränderungsprozesse innerhalb eines der grössten Gesundheitsnetzwerke der Schweiz.

Sie bringen mehrjährige HR-Beratungserfahrung, starkes Verhandlungsgeschick und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit. Breite Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht ergänzen Ihre Expertise.

Qualifikationen

• Fundiertes HR-Fachwissen in personalrelevanten Fragestellungen.
• Mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht; Sozialversicherungsrecht von Vorteil.

Aufgaben

• Führungskräfte beraten, begleiten und stärken – souverän und auf Augenhöhe.
• Arbeitsrechtliche Sicherheit bieten – bei Vertragsgestaltungen, Verwarnungen oder Trennungsprozessen.
• Veränderungsprozesse aktiv begleiten und kulturellen Wandel mittragen.
• Mitwirkung in HR-Projekten inkl. Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse.
• Administrative Aufgaben zuverlässig erledigen.

Kenntnisse

HR-Fachwissen

Beratung von Führungskräften

Arbeitsrecht (Schweiz)

Change Agent / Veränderungsmanagement

Organisationskompetenz

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Tools

CRM/HR-Tools

Jobbeschreibung

Hast du Lust, die Ärmel hochzukrempeln und die HR-Zukunft der Insel Gruppe als erfahrene:r HR-Berater:in aktiv mitzuprägen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung., , , Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt

Das erwartet dich

• Führungskräfte beraten, begleiten und stärken – souverän und auf Augenhöhe, auch in komplexen und anspruchsvollen Personalfragen inkl. Absenzmanagement
• Arbeitsrechtliche Sicherheit bieten – bei Vertragsgestaltungen, Verwarnungen oder Trennungsprozessen bist du die fachliche Instanz
• Veränderungsprozesse aktiv begleiten und den kulturellen Wandel mittragen, du bist nicht nur Berater:in sondern auch Change Agent
• In HR-Projekten und Initiativen mitarbeiten, inklusive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Administrative Aufgaben und «digitalen Papierkram» zuverlässig und effizient erledigen

Das bringst du mit

• Fundiertes HR-Fachwissen: Du bist sattelfest in personalrelevanten Fragestellungen
• Mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion, sicher im Umgang mit Führungskräften und in komplexen personalrelevanten Fragestellungen
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht; Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, insbesondere im Kontext von Absenzmanagement
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Sehr strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten – administrative Sorgfalt ist für dich selbstverständlich, kein notwendiges Übel
• Pragmatismus, Lösungsorientierung und eine gute Portion Humor
• Freude an Projektarbeit sowie die Bereitschaft, HR aktiv mitzugestalten und bestehende Strukturen weiterzuentwickeln

Unser Angebot

• Echter Gestaltungsspielraum: Bei uns darfst du Prozesse nicht nur anwenden, sondern hinterfragen und optimieren
• Mitgestaltung statt Routine: Mitarbeit in spannenden, zukunftsorientierten HR-Projekten
• Inspirierendes Umfeld: Arbeiten in einem der grössten Gesundheitsnetzwerke der Schweiz – mitten in Bern
• Attraktive Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitsmodelle, gezielte Weiterentwicklung und die soziale Sicherheit einer grossen Institution
• 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
• Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen
• Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc
• Chancengleichheit und Diversität
• Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
• Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
• Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt
• chancengleichheit

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne, , , Leiterin HR Beratungsteam

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden