HR Berater:in

Insel Gruppe; Bern; Hybrid; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Insel Gruppe in Bern sucht eine/n Sparringpartner:in, Mitgestalter:in und Brückenbauer:in für das HR-Leadership-Team. Du begleitest unsere Führungskräfte entlang des Employee Life Cycle, berätst, hinterfragst, unterstützt – und packst dort an, wo es nötig ist.

Du berätst zu arbeitsrechtlichen Themen, gestaltest Prozesse mit und fungierst als Change Agent in Veränderungsprozessen. Gestaltungsspielraum, HR-Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten erwarten dich.

Qualifikationen

• Fundiertes HR-Fachwissen in personalrelevanten Fragestellungen.
• Mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion, sicher im Umgang mit Führungskräften und komplexen personalrelevanten Fragestellungen.

Aufgaben

• Führungskräfte beraten, begleiten und stärken – souverän und auf Augenhöhe, auch in komplexen Personalfragen inkl. Absenzmanagement.
• Arbeitsrechtliche Sicherheit bieten – bei Vertragsgestaltungen, Verwarnungen oder Trennungsprozessen bist du die fachliche Instanz.
• Veränderungsprozesse aktiv begleiten und den kulturellen Wandel mittragen, du bist nicht nur Berater:in sondern auch Change Agent.
• In HR-Projekten und Initiativen mitarbeiten, inklusive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse.
• Administrative Aufgaben und \"digitalen Papierkram\" zuverlässig und effizient erledigen.

Kenntnisse

HR Beratung

Führungskräfte-Coaching

Arbeitsrecht

Organisationsentwicklung

Verhandlungsführung

Change Management

Projektarbeit

Jobbeschreibung

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

Weg von starren Strukturen, hin zu echter Mitgestaltung: HR entwickelt sich bei uns kontinuierlich weiter – mit neuen Ansätzen, klaren Rollen und dem Anspruch, echte Beratungsqualität zu liefern. Damit unsere Führungskräfte exzellent unterstützt werden, suchen wir dich – einen Profi mit Drive.

Deine Rolle – Sparringpartner:in, Mitgestalter:in, Brückenbauer:in

In dieser Schlüsselrolle begleitest du unsere Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle. Du berätst, hinterfragst, unterstützt – und packst dort an, wo es gerade nötig ist.

Das erwartet dich

• Führungskräfte beraten, begleiten und stärken – souverän und auf Augenhöhe, auch in komplexen und anspruchsvollen Personalfragen inkl. Absenzmanagement
• Arbeitsrechtliche Sicherheit bieten – bei Vertragsgestaltungen, Verwarnungen oder Trennungsprozessen bist du die fachliche Instanz
• Veränderungsprozesse aktiv begleiten und den kulturellen Wandel mittragen, du bist nicht nur Berater:in sondern auch Change Agent
• In HR-Projekten und Initiativen mitarbeiten, inklusive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Administrative Aufgaben und "digitalen Papierkram" zuverlässig und effizient erledigen

Das bringst du mit

• Fundiertes HR-Fachwissen:Du bist sattelfest in personalrelevanten Fragestellungen
• Mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion, sicher im Umgang mit Führungskräften und in komplexen personalrelevanten Fragestellungen
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht; Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, insbesondere im Kontext von Absenzmanagement
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Sehr strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten – administrative Sorgfalt ist für dich selbstverständlich, kein notwendiges Übel
• Pragmatismus, Lösungsorientierung und eine gute Portion Humor
• Freude an Projektarbeit sowie die Bereitschaft, HR aktiv mitzugestalten und bestehende Strukturen weiterzuentwickeln

Unser Angebot

• Echter Gestaltungsspielraum: Bei uns darfst du Prozesse nicht nur anwenden, sondern hinterfragen und optimieren.
• Mitgestaltung statt Routine: Mitarbeit in spannenden, zukunftsorientierten HR-Projekten
• Inspirierendes Umfeld: Arbeiten in einem der grössten Gesundheitsnetzwerke der Schweiz – mitten in Bern
• Attraktive Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitsmodelle, gezielte Weiterentwicklung und die soziale Sicherheit einer grossen Institution

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.