HR Berater / HR Beraterin 80-100%

Job-Room; Steffisburg; Vor Ort; CHF 100.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Teilweise Homeoffice

25–30 Ferientage

Zusammenfassung

Job-Room in der Region Thun sucht eine/n HR Berater/in (80–100%). Sie betreuen einen definierten Geschäftsbereich entlang des Employee Lifecycles und übernehmen die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden.

Sie beraten Führungskräfte, begleiten Veränderungsprozesse und tragen zu professionellen Personaladministration bei. Erwartet wird eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige Beratungserfahrung sowie sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen, ideal mit HR-Weiterbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in beratender HR-Funktion, ideal mit Führungskräften.
• Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, vernetztes Denken, praxisorientierte HR-Lösungen.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung eines Geschäftsbereichs entlang des Employee Lifecycles, Rekrutierung eingeschlossen.
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen; Ansprechperson für Mitarbeitende.
• Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitarbeit an HR-Projekten sowie Prozessoptimierungen.

Kenntnisse

HR Beratung

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Zur Bewerbung Gemeinsam mit unserem Kunden, einem etablierten Unternehmen in der Region Thun, suchen wir nach Vereinbarung einen HR Berater / eine HR Beraterin 80-100%. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen. Der Arbeitsort ist sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie betreuen einen definierten Geschäftsbereich ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles und übernehmen insbesondere Verantwortung für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden
• Führungskräfte beraten und unterstützen Sie kompetent in personalrelevanten Fragestellungen und stehen gleichzeitig den Mitarbeitenden als vertrauensvolle Ansprechperson zur Seite
• Veränderungsprozesse begleiten Sie aktiv und wirken bei unterschiedlichen HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Instrumenten und Konzepten mit
• Gemeinsam mit weiteren HR-Fachpersonen stellen Sie eine professionelle Personaladministration sicher und tragen zu effizienten sowie reibungslosen Abläufen bei

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer beratenden HR-Funktion bringen Sie mit und fühlen sich in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Mitarbeitenden sicher
• Sie verfügen über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, denken vernetzt und entwickeln aus unterschiedlichen Bedürfnissen praxisorientierte sowie nachhaltige HR-Lösungen
• Eine dienstleistungsorientierte, belastbare und kommunikative Persönlichkeit sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden Ihr Profil ab, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche HR-Funktion mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, eine 40-Stunden-Woche und die Möglichkeit für teilweise Homeoffice unterstützen eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg und Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung
• Je nach Alter profitieren Sie von 25 bis 30 Ferientagen
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, attraktive Sozialleistungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld runden das Angebot ab

1. Region Thun
2. CHF 100'000 - 110'000
3. 80 - 100 %
4. ID 677769