HR Assistentin/HR Assistent

Jobbasel; Liestal; Vor Ort; CHF 36.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Polizei Basel-Landschaft sucht eine motivierte Person zur befristeten Unterstützung im HR-Bereich. Die Stelle umfasst administrative HR-Prozesse, Rekrutierungstätigkeiten und die Erstellung sowie Qualitätssicherung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und genau, unterstützen das HR-Team im kompletten Life Cycle und arbeiten bereichsübergreifend mit. Anstellung in Teilzeit (40–60%) in Liestal, befristet bis Ende 2027.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung im HR.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration.
• Strukturierte, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Teamorientierung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Unterstützung der HR-Beratung in administrativen Tätigkeiten (Korrespondenz, Life Cycle HR).
• Eigenverantwortliche Organisation und Begleitung des Rekrutierungsprozesses in enger Abstimmung mit der HR-Beratung.
• Selbstständige Erstellung und Qualitätssicherung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen.
• Unterstützung beim Eintritts- und Austrittsprozess.

Kenntnisse

HR-Administration

Organisation

Teamarbeit

Ausbildung

HR-Ausbildung/Weiterbildung

Jobbeschreibung

40-60 %

Ab sofort oder nach Vereinbarung befristet bis 31. Dezember 2027

Das HR-Team der Polizei Basel-Landschaft freut sich auf eine motivierte Persönlichkeit, welche uns befristet bis Ende 2027 unterstützt

Ihre Verantwortung

• Unterstützung der HR-Beratung in administrativen Tätigkeiten wie Korrespondenz sowie der allgemeinen administrative Arbeiten im HR (ganzer Life Cycle)
• Eigenverantwortliche Organisation und administrative Begleitung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit der HR-Beratung (z.B. Terminkoordination, Vorbereitungsaufgaben, etc.)
• Selbstständige Erstellung und Qualitätssicherung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
• Unterstützung beim Eintritts- und Austrittsprozesses

Ihr Hintergrund:

• Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung im HR
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration sowie Freude an der selbstständigen Betreuung administrativer HR-Prozesse
• Strukturierte, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Teamorientierung, Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Für Fragen zur Stelle

Paola Gigandet
Leiterin HR
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