HR-Assistent/-in (50 %)

Hochschule für Technik und Wirtschaft HTW Chur; Chur; Sur place; CHF 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

FH Graubünden sucht zur Verstärkung des Departements Zentrale Dienste eine Person für das HR-Team. Sie unterstützen den Employee Lifecycle, Personaladministration und Rekrutierung und organisieren kleine HR-Events sowie Workshops.

Sie arbeiten eng mit der Leiterin Lernende zusammen, wirken an Digitalisierungsprojekten mit und gestalten das Aufgabengebiet je nach Interessen und Stärken mit. Wir bieten ein kollegiales Umfeld, moderne Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
• Zertifikat HR-Assistent/-in oder Erfahrung im Personalwesen von Vorteil.
• Diskrete Persönlichkeit mit Dienstleistungsverständnis.
• Gute Auffassungsgabe, vernetztes Denken, präzise Arbeitsweise und Kommunikationsstärke.
• Ausgeprägte IT-Affinität und Routine im Umgang mit verschiedenen Systemen.

Responsabilités

• Unterstützung des HR-Teams entlang des Employee Lifecycle.
• Personaladministration und Unterstützung in Rekrutierungsprozessen.
• Organisation kleiner HR-Events und Workshops.
• Unterstützung der Leiterin Lernende in Belangen rund um HR.
• Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten.

Connaissances

Diskretion

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsfähigkeit

IT-Kompetenz

Schnelles Erfassen

Formation

Kaufmännische Ausbildung

Zertifikat HR-Assistent/-in und/oder Erfahrung im Personalwesen (von Vorteil)

Description du poste

Als Hochschule setzt die FH Graubünden auf dynamisches Denken und proaktives Handeln. Unsere über 2400 Studierenden in Aus- und Weiterbildung entwickeln wir zu verantwortungsvollen Persönlichkeiten. In ihrer inter- und transdisziplinären Forschung fokussieren wir auf die Themen angewandte Zukunftstechnologien, Entwicklung im alpinen Raum und unternehmerisches Handeln. Als Arbeitgeberin fördern wir die Chancengleichheit und Vielfalt.Für das Departement Zentrale Dienste suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

In dieser Funktion unterstützen Sie das HR-Team bei unterschiedlichen administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle. Sie arbeiten in der Personaladministration sowie in verschiedenen HR-Prozessen wie Rekrutierung. Zudem organisieren und koordinieren Sie kleine HR-Events sowie verschiedene Workshops. Darüber hinaus unterstützen Sie die Leiterin Lernende in den unterschiedlichsten Belangen und arbeiten an Digitalisierungsprojekten mit. Das Aufgabengebiet kann je nach Interessen, Erfahrungen und Stärken mitgestaltet werden.

• Kaufmännische Ausbildung
• Zertifikat HR-Assistent/-in und/oder Erfahrung im Personalwesen (von Vorteil)
• Diskrete Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis
• Rasche Auffassungsgabe sowie vernetztes Denken, eine exakte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte IT-Affinität sowie Routine im Umgang mit verschiedenen Systemen

Wir begeistern Sie mit

• Einem breiten Aufgabengebiet mit Einblicken in verschiedene HR-Fachbereiche
• Unserer Unterstützung in der persönlichen Weiterbildung
• Einem kleinen, bestens eingespielten und kollegialen Team
• Unserem dynamischen Teamspirit und unserer offenen Unternehmenskultur
• Modernen Anstellungsbedingungen und vielen Sport- und Kulturangeboten

Für Auskünfte steht Ihnen Thomas Maegli , Leiter Personal, gerne zur Verfügung: Telefon [phone].

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.