HR-Assistent 60% – Lebenszyklus & Payroll-Support

Wetrok AG; Kloten; Vor Ort; CHF 42.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Wetrok AG in Kloten sucht eine/n HR Assistant 60% (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams. Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle, pflegen Personalakten und erfassen Absenzmeldungen; außerdem arbeiten Sie eng mit dem Payroll-Partner zusammen.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im HR und 2–3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration mit. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ideal Abacus, sowie Organisationstalent und Servicementität runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung oder Vergleichbares.
• Weiterbildung im Personalwesen / HR, z. B. HR-Assistent/in.
• Mind. 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; idealerweise Abacus-Erfahrung.
• Gute Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse vorteilhaft.

Aufgaben

• Administrative Betreuung des gesamten Employee Life Cycles.
• Pflege und Verwalten von Personalakten und -dossiers.
• Erfassen von Unfall- und Absenzmeldungen sowie Absenzkontrolle.
• Schnittstelle zum externen Payroll-Partner im Bereich Absenzmanagement.
• Erstellen von HR-Dokumenten und Arbeitszeugnissen.
• Unterstützen bei administrativen HR-Prozessen.
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um das Arbeitsverhältnis.
• Organisatorische und administrative HR-Aufgaben, z. B. Geburtstagskarten.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Abacus Kenntnisse

Teamfähigkeit

Analytische Denkweise

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Zeitmanagement

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im HR/Personalwesen

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

Wetrok AG in Kloten sucht eine/n HR Assistant 60% (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams. Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle, pflegen Personalakten und erfassen Absenzmeldungen; außerdem arbeiten Sie eng mit dem Payroll-Partner zusammen.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im HR und 2–3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration mit. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ideal Abacus, sowie Organisationstalent und Servicementität runden das Profil ab.