HR Assistant (befristet, 7–9 Monate): Lohn & Admin

Schaerer AG; Zuchwil; Vor Ort; CHF 36.000 - 47.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kaffee in Barista-Qualität

Offene DU-Kultur

HR-Team-Unterstützung

40-Stunden-Woche

5 Wochen Ferien pro Jahr

Pensionskassenleistungen

Restaurantvergünstigungen

Fitnessangebote in Zuchwil

Zusammenfassung

Schaerer AG in Zuchwil sucht eine engagierte HR Assistant (w/m/d) 80% zur befristeten Vertretung während des Mutterschaftsurlaubs. Sie unterstützen die HR Business Partner entlang des Employee Life Cycles und übernehmen Stammdatenpflege, Abrechnungen sowie Abrechnungs- und Sozialversicherungsaufgaben.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise SAP/Abacus, arbeiten selbstständig und teamorientiert und beherrschen Deutsch und

Qualifikationen

• Benötigte kaufmännische Grundausbildung, ideal mit HR-Sachbearbeiter-Weiterbildung.
• Berufserfahrung in HR-Administration und Payroll von Vorteil.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP/Abacus von Vorteil.
• Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Administrative Unterstützung der HR Business Partner während des gesamten Employee Life Cycles.
• Mitverantwortung für HR-Administration, Stammdatenpflege und Ansprechpartner bei administrativen Personalfragen.
• Unterstützung beim monatlichen Lohnlauf und Jahresabschlüssen.
• Abwicklung der Sozialversicherungen inkl. Meldungen bei Krankheit und Unfall.
• Mithilfe bei Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems.

Kenntnisse

MS Office

SAP

Abacus

Teamorientierung

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung, HR-Sachbearbeiter Weiterbildung

Tools

SAP

Abacus

Jobbeschreibung

Schaerer AG in Zuchwil sucht eine engagierte HR Assistant (w/m/d) 80% zur befristeten Vertretung während des Mutterschaftsurlaubs. Sie unterstützen die HR Business Partner entlang des Employee Life Cycles und übernehmen Stammdatenpflege, Abrechnungen sowie Abrechnungs- und Sozialversicherungsaufgaben.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise SAP/Abacus, arbeiten selbstständig und teamorientiert und beherrschen Deutsch und