HR-Allrounder (m/w/d): Payroll & Lifecycle

Art of Work Personalberatung AG; Bremgarten; Vor Ort; CHF 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Art of Work Personalberatung AG in der Schweiz sucht eine kommunikative und administrativ starke Persönlichkeit als HR Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit Fokus auf Payroll, Stammdaten und HR-Projekte. Die Stelle umfasst eigenständige Personalrekrutierung, Life-Cycle-Administration sowie enge Zusammenarbeit mit Standorten.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, bringen mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung mit und beherrschen Deutsch als Muttersprache;

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration.
• Deutsch Muttersprache; gute Französisch- und Englischkenntnisse; sicherer Umgang mit MS-Office.
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Zahlenaffinität und Qualitätsbewusstsein.

Aufgaben

• Operative HR-Administration entlang des Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Eigenständige Rekrutierung von Mitarbeitenden für verschiedene Standorte und eigenständige Lohnverhandlungen.
• Monatliche Payroll für rund 100 Mitarbeitende vorbereiten und Daten prüfen; Koordination mit Treuhandunternehmen.
• Betreuung Zeiterfassung und Personalstammdaten; kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Unterstützung bei HR-Projekten, Prozessoptimierung und Auswertungen.

Kenntnisse

Deutsch (Muttersprache)

Französischkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung Personalwesen

Jobbeschreibung

Art of Work Personalberatung AG in der Schweiz sucht eine kommunikative und administrativ starke Persönlichkeit als HR Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit Fokus auf Payroll, Stammdaten und HR-Projekte. Die Stelle umfasst eigenständige Personalrekrutierung, Life-Cycle-Administration sowie enge Zusammenarbeit mit Standorten.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, bringen mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung mit und beherrschen Deutsch als Muttersprache;