HR Administration & Payroll Support – Hybrid (Switzerland)

Ammega Group; Sankt Gallen; Hybrid; CHF 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ammega Group in Jona unterstützt ein hybrides Arbeitsmodell und sucht eine zuverlässige HR-Administration, die den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt betreut. Sie arbeiten eng mit der HR-Leitung und Geschäftsleitung zusammen und übernehmen Vertrags- sowie Dokumentationsaufgaben.

Zu Ihren Aufgaben gehören Lohnadministration, Abwesenheiten, Stammdatenpflege sowie Recruiting-Unterstützung. Die Rolle erfordert Organisationstalent, Diskretion und ausgeprägte

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
• Erste bis mehrjährige HR-Administrationserfahrung.
• Strukturierte, genaue und diskrete Arbeitsweise.
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamgeist.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Gute MS-Office Kenntnisse.
• Vielseitige HR-Rolle mit breitem Aufgabenfeld.
• Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und Geschäftsleitung.
• Dynamisches Umfeld und flexible Arbeitszeiten.

Aufgaben

• Ganzheitliche HR-Administration vom Eintritt bis Austritt.
• Erstellung von Verträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen.
• Pflege der Personalstammdaten und HR-Systeme.
• Unterstützung in der Lohnadministration und bei Absenzen.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Unterstützung der HR-Leitung im Tagesgeschäft sowie bei Projekten.
• Mitarbeit im Recruiting (Koordination, Korrespondenz).

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Teamgeist

Schweizer Arbeitsrechtkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung, mit HR-Weiterbildung (z.B. HR-Assistent/in)

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Ammega Group in Jona unterstützt ein hybrides Arbeitsmodell und sucht eine zuverlässige HR-Administration, die den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt betreut. Sie arbeiten eng mit der HR-Leitung und Geschäftsleitung zusammen und übernehmen Vertrags- sowie Dokumentationsaufgaben.

Zu Ihren Aufgaben gehören Lohnadministration, Abwesenheiten, Stammdatenpflege sowie Recruiting-Unterstützung. Die Rolle erfordert Organisationstalent, Diskretion und ausgeprägte